今年度の就活事情

今年度の新卒採用市場は超売り手市場だったようで、10月時点で就職内定率が9割越えだったらしい。ただ、売り手市場といっても、中小企業の求人が増えただけで大手の採用枠はほとんど変わっていない。そんな中で、大学進学率の上昇や学歴差別の緩和の影響もあるから、第一志望が大手企業の学生にとっては、むしろ厳しい競争市場になっていると思う。

それに、今年から就活期間が2ヶ月縮められたのも結構キツい。特に大企業を受験しようと思うと、企業研究や選考プロセスの長さに時間と体力をかなり削られてしまうから、解禁前にしっかり準備しておかないと、タスクに追われて受ける企業を絞らざるを得なくなる。

全体を通して就活は精神的に辛かったけれども、自分が良かったなと思うことは、多くの企業が、履歴書とかのウェブ入力やoffice作成を認める方針をとっていることだった。これによって、一枚一枚同じことを間違えないように書いて会社に送る必要はなくなったし、openes形式では、複数の画像を挿入した個性的な履歴書の作成も可能になった。将来は、アメリカみたいにウェブ面接が一般的になれば、お互いフットワークが軽くなっていいのになと思う。

今後、色んな影響で就活は厳しくなっていくと思うけど、日本において新卒カードが最強であることに変わりはないから、これから新卒採用を迎える学生は、周りの友人や大人に惑わされず、自分自身の将来と真剣に向き合って、全力で就活の準備に取り掛かってほしいと思う。