成功者の共通する法則とは 第７３回目

■今日のコトバ：
「リーダーは、ムードの管理人。組織の雰囲気を良くするも悪くするも、全てはリーダーの采配にかかっている。」

■解説：
勢いのある組織は、強い。傍から見ていても、強い組織というのは、必ずある種の「勢い」をもっている。そして、その勢いの影には、その雰囲気を意図的に作り出しているリーダーの存在がある。

リーダーに求められる最も大切な役割の一つが、この「ムード」の管理人を務めること。勢いという名のムードをリーダーが作りだせれば、その組織は半自動的に伸びていく。

■実践：
あなたがリーダーだとしたら、どのように組織の雰囲気を良くするだろうか？具体的な項目を10個ピックアップして、主体的に、積極的にあなたが所属する組織に、提案して実行してみよう。