今朝上の人間が、
「どうすれば注文が増えるか？」
なんてことを
身内だけ集まって意見交換していた。
結果、「チラシ」を作成することになったらしい。
チラッと原案を見たけど、
ゴチャゴチャしていて、
何を言いたいのかサッパリ分からない。
それなのに、上の人間は
あれも足そう、これも足そう、
と余計にゴチャゴチャしてる。
ハッキリ言えば、センスゼロである。
これじゃ結果に結びつかない。
素人の俺でも分かる。
それなのに、「これでバッチリだ！」
みたいに思っているんだからさ。
頭がどうかしてるよ…
まぁ、結果が出なかったら
全部「外回り」の人たちのせいにされるんだろうな。
自分等を天才と思っているようだけど、
傍から見ると調子に乗っているだけのこと。
社員に責任をなすりつけて、
自分等がふんぞり返っているんじゃね。
知識はあるのかもしれないけど、
知識でメシが食えるのは
学者さんだけだよ。
いかに難しいことをシンプルに伝えて、
それでいて「温かみ」のあるものを提供するか、
迅速に対応できるか、
それ以外にないのにさ。
難しいことを相手に言って、
「俺はスゴイだろ！」って思わせて、
売上につながると思ってるのかな？
せいぜい「利用」されるだけだよ。
ま、数字がどうであろうと、
俺は給金がちゃんともらえたらいいんだけどね。
かれこれ、今の職場に入って７年くらいになるけど
役員の人、全然成長していない。
便利な道具は増えたと思うけど、
なんも成長していない。
わかってないよなぁ、多分。
情けないです…ホントに。