本を読む。
『若者はなぜ「会社選び」に失敗するのか』 を読んだ。
著者の経歴は変わっていて、日経新聞→IBMビジネスコンサルティングサービスだそうだ。
でも読むと納得。
読者を納得させる文章・20代・30代の社員への取材に、コンサルらしいマトリックスでの比較・考察を加えていく。
僕が納得したのは、短期間でスキルが身につくのは、
「軽薄短小・規制がない・人材を輩出・平均年齢が低い」ということ。
確かに軽薄短小であれば製品サイクルが早く、仕事を覚えるのが早い。
規制がなければ、市場で競争になれることができ、人材輩出する企業は教育力もある。
うーん。うちの会社逆だな～。人材は輩出しているような気がしますが。
ただ、読んでいて一番思ったのは、転職する上ではきっちり情報収集・分析をすべきだということ。
このマトリックスでなくても、自分の中でマトリックスを作っておき、
自分の現在のポジションと将来目指すポジションを決めて、
何がキャリアに必要なのかはっきりさせたほうがいいと思った。
既に転職が規定路線になっていますが、それが何か？？（大前春子＠ハケンの品格風に）
株式投資
株式投資をはじめようと思っています。
その前にしなければならないのは、投資に必要な知識を自分のものとすること。
一応サラリーマンをやっているので、実際に市場が開いている時間は勤務中。
となるとファンダメンタルズに基づいて投資する選択肢しかないのですが、
その中で勝つための知識を勉強しています。
基本は、勝っている人がどういった投資判断を下しているのかということ。
勝っている人のマネをして勝てればそんなに楽なことはないです。
ネット生命保険 立ち上げ日誌 の3/24の記事を読むと、分析力がポイントらしい。。。
今よりももっと勉強が必要なようですが、勉強して苦にならないので、結構向いているのかもしれません。