今回のサプライズ人事には、ある原因があったそうです。
それは、人事係長と新卒の子の不倫。
そしてこれを知った専務が激怒し、
今回の人事部組織変更を思い立ったと聞きました。
だとしたら、私はとんだとばっちりです。
しかし、ついに来たかとも思いました。
それは、私がこの新卒の子から相談を受けていたからです。
そこで次回は、この不倫の経緯ついて触れたいと思います。
きょう来期の人事内示がありました。
ウチの会社は五月から期がスタートします。
その内容がビックリ仰天なものでした。
それは人事の半数が、
関東近県の支店へ内務として配置換えになるというもの。
私もその一人。都内の某支店へ配属されます。
そして、抜けた半数を新卒で補充する。
なんというサプライズ人事。
職務上、いろんな人の辞令は事前にキャッチしてますが、
人事部自体の人事権は役員のみが扱っており、
その動向は直前まで我々にはわからないようになってます。
気持ちを切り替えないといけません・・・。
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評価
寸評
私も30になり、
そろそろビジネス上のスタンスやポリシーを明確に築きたいところ。
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「20世紀最高の経営者」と呼ばれ、
日本でも多くのファンを持つカリスマ経営者の著書です。
出世・企業・転職の秘訣といった人材活用やマネジメントの極意など、
世界中から寄せられた質問に体験をまじえて答えてます。
それぞれのトピックが2~3ページという短さで完結し、
好きな分野から読み進められます。
周りに尊敬すべき上司・先輩が見当たらず、
メンター（指導者）を求めている方にも良薬となるでしょう。