「評価が高い社員はここが違う」 トップが語る昇進と昇給
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評価（５段階評価）
寸評
人事制度ほど、
理想とその運用に開きがあるシステムはありません。
どんなに素晴らしい制度も評価するのは所詮、人間。
感情が前にあるのが人間。
一億中流意識を持つ人間同士が、他人を評価します。
公正を期待する方が現実離れしてます。
この本を読めば、ますますそう思います。
- ただ、企業のトップがこれを徹底すれば、役員が変わる。
役員が変われば、部長が。
部長が変われば、課長が。
皮肉なことに、親方日の丸な会社ほど社内は劇的に変わるでしょう。
しかし、だからこそ会社はトップ次第。
就職や転職前にこの本を読んでれば、
後悔することも少なくてすむのではないでしょうか。