午後から、
勤め先の人事考課表（自分のヤツ）を作ってました。
どこも似たり寄ったりなんでしょうが、
「実力主義」とか「目標管理制度」を
ウチでも採用してて、
制度負けして運用がイマひとつ。
さりとてないがしろにもできず。
悶々として仕上げました。
そんなストレスもあってか、
ちょっと古い本ですが
人事制度系の本を買ってみましたので紹介します。
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評価（5段階評価）
寸評
やっぱりそうなんだぁ
成果主義や目標管理制度を、
本来の主旨通りに
運用できている会社って少数なんですよね。
皆さん実感しているように。
これは、大手企業の人事の裏側を告発した、
大変勇気あるそして気分の悪くなる一冊です。
この本の良いところは、
成果主義が日本に導入された経緯も解説し、
本編の理解がスムーズにいくように構成されているところです。
あと、用語に英語表記も付けているところ。
（読みづらいという面もある）
人事制度を専門的に理解したい人には、
勉強になりますよね。
原書購読する時とか
暴露本だけに後味は悪いのですが、
会社を良くしようと頑張っている人にこそ読んでもらって、
参考にしてもらいたいです。