「３５歳からの働き方」カウンセラー 松村亜木です。
仕事をしていると
「壁」にぶつかることもありますね。
きっとこのブログを読んでいる方も
いくつかの壁を乗り越えて来られたことでしょう。
キャリアの中でぶつかる「壁」にも
種類があって、
いくつかはすごくやっかいです。
その１つは
仕事を始めて「もうベテランね。」と
言われる頃にやってくる
（その多くは社会人歴１０年以上、３０代半ば以降）
「見えない壁」
その壁が立ちふさがると、
それまでやりがいを持って、
いきいきと働いていたのに、
なぜか失速してきます。
私はこれまで女性ばかりの職場で
様々な女性のキャリアを見て来ましたが、
この３０代半ば以降にやってくる
「見えない壁」は結構手強いです
。
手強い最大の理由は
①ご本人に
壁にぶつかっている自覚
が生まれにくく（なにせ「見えない」から）
対処が遅れてしまう。
②壁に阻まれていることが分かっても
「なぜ、その壁にぶつかってしまったのか」
の理由が分からないことが多く、
解決法が見つけられない。
の２つ。
この壁に阻まれて足踏みをしてしまう人は、
その後も何かがうまく噛み合ず、
頑張っているのに
自分でもいまいち納得いかないキャリア
になってしまうのに対して、
その壁をうまく乗り越えられた人は、
その後も自分らしく
働き続けることができ、
自分が満足できるキャリア
を積んでいきやすいんです。
だからこの「見えない壁」の対処の仕方ってとても大切。
あなたはどうですか？
見えない壁に阻まれていません？
え？阻まれてるかどうか、分からない？
そうですよね。
何せ「見えない壁」だから。
ということで明日は
壁に阻まれているかどうかを見極める方法、
お伝えしますね。
今日は
仕事で「見えない壁」にぶつかる時
という話。
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