非正規社員という、将来が描けない状況を、なんとか打開
したい、会社に自分を認めさせたいと、ひたむきに頑張っ
ていました。なのに、報われない。全く報われないんです
よ。私の部下の中にも非正規社員の人たちがいます。彼ら
はどんなに優秀でも、昇進試験を受けることすら許されま
せん。
★記事にある派遣の使い捨て現象が正社員に波及するのは
時間の問題。クビにはできないが病気で自主退職する分に
は、労基法も対応できない。教職員や公務員の退職状況は
それを先取りしている。
非正規社員という、将来が描けない状況を、なんとか打開
したい、会社に自分を認めさせたいと、ひたむきに頑張っ
ていました。なのに、報われない。全く報われないんです
よ。私の部下の中にも非正規社員の人たちがいます。彼ら
はどんなに優秀でも、昇進試験を受けることすら許されま
せん。
★記事にある派遣の使い捨て現象が正社員に波及するのは
時間の問題。クビにはできないが病気で自主退職する分に
は、労基法も対応できない。教職員や公務員の退職状況は
それを先取りしている。