大前研一さんは、私にとってメンターでもあり、
グールー（思想的指導者）の存在でもあります。
大前さんの著作を読んでいつも感じるのは、
物事の本質を捉えるずば抜けた能力です。
凡人である私は大前さんの足元にも及びませんが、
不断の努力を怠らず、一歩でも彼に近づきたい、
と思っています。
サラリーマン再起動マニュアル
２００８年１０月４日 初版第１刷発行 小学館
ISBN９７８－４－０９－３７９４５４－１
目次
［イントロダクション］志のあるサラリーマンは、
きつい仕事を厭わない
第１章［現状認識］なぜ今「再起動」が必要か？
第２章［基礎編］「再起動」のための準備運動
第３章［実践編］「中年総合力」を身につける
第４章［事業分析編］“新大陸エクセレントカンパニー”の条件
第５章［メディア編］「ウェブ２．０」時代のシー・チェンジ
［エピローグ］新大陸の“メシの種”はここにある
第３章［実践編］「中年総合力」を身につける
旧大陸のピラミッド組織では、自分１人でどこまで
やれるか、ということが重要だった。
しかし新大陸では、外部の人たちを集めたプロジェクト
チームを自分１人で組織できるか、その中で「情熱製造機」
となってチームからヒーローを生み出すことができるか、
ということが「中年総合力」の一つとして重要になってきて
いるのだ。
（今日の名言 33 480）
上記の言葉は、リーダーシップに関わることである、
と思います。
以前読んだ本の中に、大前さんが述べていることに
関連したことが書かれていました。ご紹介しましょう。
＜「リーダーシップとは、チームの力を最高出力に
する能力のことである」
これが、私のリーダーシップの定義です。
誰もが、できれば最高の情熱と最高の能力の
メンバーを集めて、最強のチームを作って目的を
達成したいと思うでしょう。
しかし、そんなに理想的なことはふつうありません。
いろいろな素質や能力、性格の人を集めたチームで、
プロジェクトに取り組まなければならないのです。
そして、そのメンバー全員の能力を１００パーセント、
できれば１５０パーセント発揮させるようにするのが
リーダーの役目です。＞
（『仕事のやり方間違えてます 成功を手にする
「理系思考」10の法則』 宮田秀明 祥伝社
平成16年5月10日 初版第1刷発行 PP.153-154）
この本は、私たち文系の人間に発想の転換を促す
ヒントが満載の必読書です。ぜひ、ご一読ください。
藤巻隆（ふじまき・たかし）オフィシャルブログ-
人気のブログランキング
こちらのブログもご覧ください！
こんなランキング知りたくないですか？
中高年のためのパソコン入門講座（１）
藤巻隆のアーカイブ