私は６月末（2006年）で５１歳になりました。
その意味で、このタイトルの本は自分の半生を
振り返る機会を与えてくれた本ですし、
後半生を生き抜いていくためのよすがとも
なりました。
「人生とは何ぞや」をご一緒に考えてみませんか。
『５０代からの選択』（初版 2004年11月10日
集英社）は、＜ビジネスマンは人生の後半に
どう備えるべきか＞というサブタイトルが示す
ように、自分の人生を真剣に考えるきっかけを
与えてくれます。
５０代のかただけではなく、実は２０代、３０代、
４０代のかたにも読んでいただきたい本です。
今日の名言 1 〈187〉大経営者の共通項とは、学歴ではなく、
彼らがいずれも傑出したアイデアマンであり、
ほとんどが２０代で思い思いの会社を興して
いるということなのだ。
今日の名言 2 〈188〉戦後の大経営者たちが、いずれも３０代
という時期に、集中的に会社の原型を
つくり上げ、経営者として花開いているのは、
決して偶然ではない。３０代という年齢が、
成功に向けて１００％の態勢で突入できる
またとない時期だったからなのである。
今日の名言 3 〈189〉会社組織であれ、官僚組織であれ、
年功序列型の組織におけるステップは、
知識や力量に応じてステップアップして
いくものではない。
だから、こう言っちゃ何だが、上に行く
ほど実務面では役立たずばかりという
ことになる。
もう20年位前の話になりますが、ある企業の部長職
にあった人が、転職することになったそうです。
面接官に「あなたは何ができますか？」と質問され、
部長職にあった人は、こう答えました。
「部長ができます！」
「・・・・・？」
面接官は、その答えに絶句したそうです。
大企業や官公庁の場合、上に行くほど実務が
できない、仕組みになっていることが多い
ですね。
実務をすべて部下に任せ、自らやらなくなって
しまったツケが回ってくるのです。
部下が優秀で実務に強い組織の場合、部下が全て
お膳立てしてくれないと、何もできないという
役職者もいます。
その結果が、「部長ができます！」という答えに
なったのです。
大企業に長年勤めた人が定年退職後、個人の名前
でなく、前職の企業名を振り回して、中小企業で
働こうとすると、お荷物になる可能性が大きい
ことを自覚するべきです。
そうならないように、出世したからといって、
驕り高ぶるのではなく、ひたすら自分の「武器」
を磨き続けることを忘れてはいけません。
記事が面白かったら
ポチッとして下さい。
こちらのブログもご覧ください！
こんなランキング知りたくないですか？
中高年のためのパソコン入門講座（１）
藤巻隆のアーカイブ
私の書棚（読み終わった本の一覧）