安定志向を望む人は、なくなりません。
親、兄弟、親戚、友人、知人の意見や、世間体を
過度に気にして大企業に勤めることを人生の目的
にしてしまった人たちが、後を絶ちません。
神田さんは安定と思われる、大企業に勤めること
は、実は不安定なんだ、と指摘しています。
事実、大企業は人が余り、人員削減のため、
「追い出し部屋」という名の「窓際族」に代わる
露骨な施策をとっているところがあります。
また、大企業でなくても、有名企業に就職したがる
人も多いです。
「ブラック企業」の疑いがある企業を厚生労働省
が調査したところ、その82％の4189社が
「ブラック企業」だったことが判明しました。
噂だけではなかったのです。
「早期退職制度」は、やめてほしい人は会社に
しがみつき、残ってほしい人は退職してしまう、
という企業の思惑と異なる結果を生み出して
います。
「複数の収入源を持つこと」が安定をもたらす、
という言葉は傾聴に値します。
結局は、自分で考えた人間に、自分はなる。
年収ですら、自分の決めた額になる。
その年収を決めないから、得られない。
その年収を得ようとしないから、頼まない。
そして、その年収を得た後は、その年収を
超えるような仕事をしないから、その年収が
保てないだけである。
（P.206）
（０４０ー１－０－０００－０４０）
復習をしておくと、お金に対する罪悪感を
持たないこと、お金の流れを作ること、
そして自分の年収は、自分で決めること、だ。
（P.206）
（０４１－１－０－０００－０４１）
現在は、安定の定義というのが「大企業に
勤めること」ではなく、数だということ。
複数の収入源を持つことが重要なんだよ。
大企業で働くことは、大きな仕事ができる
素晴らしい機会だけど、１つの収入源しか
ないという極めて不安定な状況。
だってサラリーマンとプーとの差は、給与
明細書１枚きりだからね。そこから脱却して
欲しいってこと。(成金と凡人の会話④から)
（P.211）
（０４２－１－０－０００－０４２）
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