このテーマ当社の中で定義で存在するテーマなのですが、

先輩になる時の研修で 単なる年数が多いだけの先輩から、

信頼される先輩になろう!と、

その為に私達の業界は結果で判断されることが多いから、

後輩よりも1円でも多く売り上げを上げる事、

後輩よりも1ミリでも多く経験値を踏む事、その上で

後輩に対して味方である寄り添いと、

迷った時に良い方向へ導いて上げる事、

究極は、 山本五十六さんの これだよと、、

やって見せ、言って聞かせて、させて見て、

褒めてやらねば、人は動かじ、、だよと、、

 

 

 

 

頼りになる先輩

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