NPBが完全に終わり、野球ブログ化していたのを戻します😅
106万円の壁に注目が集まりキャリアアップ助成金社会保険適用時処遇改善コースがクローズアップされており自分も記事を書きましたが、最低賃金の過去最大のアップに合わせて1番使いやすいのは賃金上昇させて一定の経費を助成してもらえる業務改善助成金です。
ただ、昨年は事業規模が小さければ使えた特例コースのPCや一般車両などの購入費用等が、別の要件での特例コースでなければ使えなくなったり、細かく変化をしています。
さらに今年の地域別最低賃金上昇幅が過去最大になったことから、8月から業務改善助成金が拡充されて要件が広がっています。
ただ、注意しなくてはならないのは最低賃金上昇の施行日より前に事業所最低賃金を上げてなければ遡及して差額を支払わなくてはダメだったり、色々細かい注意点があります。
毎年の最低賃金アップに合わせて使えるので非常に使いやすい助成金ですが、細かな要件の変更点に注意が必要です。