府としては10%ぐらいが目処のようなので、岸和田では中学校の講師率が高い。
ここから教員は、病欠や育休などが引かれるので、慢性的に教員数は不足している。
課題
1.教員を府に要求しても、他市とも取り合いなので、市費で講師を雇用しようと考えているが、そうなれば府の雇用講師と、地域手当や退職金の通算期間で差が出てしまう。
2.そもそも泉南地域を希望する講師は少ない。
数%（泣）
岸和田では、OBの方々が支えてくださっていることが多い。
ナウでヤングな教員も来ていただき、年齢の平準化がとれるような岸和田 を目指さねば！