転職する2年程前、
私はホント土日夜間を
惜しまずにバリバリ働いておりました。
仕事は楽しかったし
仕事もあったし。
アレは非常に充実していたなぁと
幸せな気持ちに浸れるのでした。
そして勤務地を移ってから
人員構成も変わったこともあり
余暇が増え
辞めますと言ってから
会社の重要なミッションから
干されてさらに暇が増え
退職前に有給がっつり使って
さらに暇が増えて
お陰様で
東北にバイク一人旅しに行ったり
息子とキャンプしに行ったり
アマプラで
アニメ1クール一気に見たり
非常に暇を満喫した生活を
送るようになるのでありました。
そして1年前に転職し
前の様にバリバリ身体動かして
働いていたら
自分は動かず
人を動かして利益を出しましょう
というスタンスで働いてね、
となりまして
今は残業も程々、
土日ほぼ休みという
働き方をしております。
冷静に考えると
残業せずに
休日出勤もせず
年棒が安定した状態で
利益を上げることができるなら
それは会社に貢献してる
ということになるわけです。
バリバリ身体動かして働いて
残業申請して
給料上がったー！
って満足感はあるのでしょうが
それはちゃんと
売上アップしてなきゃ
会社としては損な訳です。
だから客観的には
利益か同じなら
働く時間が短い方がいいと思うのです。
そうしてできた暇な時間で
学びやネットワーク増やしに
使うとさらに良いという…
で何が言いたかったかというと
暇な方が
遊ぶにしても学ぶにしても
それにあてる時間があるということで
良いですよ！
ということです。
それではおやすみなさいー！