広島人にとっては
というより
広島でサッカーをやる身とすれば
サンフレッチェの優勝は嬉しかった。
特にわしは
サンフレッチェにダブらせるところも多くあった。
このチーム
何度どん底を味わっても
そこから這い上がってきたチーム。
２度もＪ１の下部組織Ｊ２に落とされ
その時に何名ものいい選手が
ほかのチームに転籍したり・・・
決して、裕福じゃないチーム事情の中で
みんなが一丸となって
日本一を掴み取った
ビジネス界の“Ｊ２”に落ちたら・・・
というタイトルで
わしが昔にブログを書いとるけど
これくらい全員が一致団結すると
こんなにも力を発揮するんじゃ
今年のサンフレッチェには
その集大成を見せてもらった。
そんな彼らも
優勝後の多忙なスケジュールも一段落して
新しい年を迎える前に
今年の働きを評価してもらおう
っと臨んだ契約更改交渉
寿人 安すぎ！
Ｊリーグ優勝に得点王
こんな輝かしい実績を引っさげて
８００万円増の５５００万円
森崎浩司に関して言えば
１００万円増の３６００万円
１００万円増って・・・
月に直したら
８万円くらいの増額・・・・
サラリーマンじゃないんじゃけ
あまりにも安すぎ
そして同じ日の新聞に
野球のソフトバンクの摂津投手の契約更改
沢村賞をとって
１億円増の
２億９千万円と
タイトル料３０００万円
だって・・・
摂津の来季の増額分（１億円）で
寿人と森崎の２人分出しても
まだおつりが来るけ・・・
って言っても
別にサンフレッチェがせこいわけじゃなく
野球とサッカーの試合数が違いすぎる
サッカーは最低でも
リーグ戦３４試合＋カップ戦６試合
プロ野球は１４４試合
メジャーリーグは１６２試合
３４試合 
１４４試合
これじゃ、彼らの給料の原資となる
観客の観戦料だけでも
相当違う。
だからサンフレッチェだって
もっといい給料を出したいはずじゃけど
原資が集まらんことにはどうにもならん・・・
これはわしらビジネスの世界でも一緒で
社員にいい給料を出そうと思えば
それが出せれる売上が必要になってくる。
いい売上を出そうと思えば
いっぱいお金を落としてくれる
お客さんの満足度を上げんといけんくなる
そんなお客さんの満足度を上げるのは
社員たちの仕事となる。
ならば、社員たちの満足度を上げないと
お客さんの満足度も上がってこない
じゃ、社員の満足度って
お金じゃない
やりがいみたいなもの！
このベクトルを
全社で一丸となれば
最終的にはいい結果がついてくるんじゃろう。
でも・・・・
それにしても・・・
サッカー選手
給料安すぎ！
月給、８万円アップの
年収１００万円アップって
彼らは
サラリーマンじゃないんじゃけ
みんなは、どう思う
ほんじゃまた