投稿ネタのこのタイトルを見て
思い出した。
例のあの人が、
依願退職を申し出たの
会社は、
”法律に乗っ取って、ちゃんと有給消化させて
ご希望の退職日をお迎えください”
の構えで（引き止める気などなく）
彼の退職希望日を
あっさり受理したわけさ。
で、
うちの会社の別部門に彼の同級生いるの。
幼馴染って言っていいほどの長い付き合いらしい。
そして、お互いに、
人としてアカンことをしたら
ちゃんと叱るという関係性を保ってきたらしいの、
これまではね。
そんな幼馴染さんのほうは、
しっかりと出世コースに乗ってる人なわけ。
んで今回、その幼馴染さん、色々、
社会人としての振る舞い、会社の去り方なんかを、
時間かけて説教したらしい。
だけど数日前、言ってたよ。
「もうあのマルチ系にハマって以降、みーんな離れてってる。大体、俺の言うことすら聞かないレベルまで人として堕ちてる」
って。
そんな言葉を裏付けるかのように、
あの人ったら、
部門長があげた送別品、
その他の別部門の人たちがあげた送別品、
ぜーーーーーんぶ、
会社に置きっぱで辞めてんの。
どうすればいいんだよ、コレ
な視線で日々、見つめているよ。
ま、でも、もうちょい・・・・・・。
あと数日経って、
4月末日時点でも取りに来ないなら、
幼馴染さんに持っていかせようと思っているよ
もう、最後の最後までアレな人で〆る気なんだろうか
