十人十色は分かる。
でもさー
最低限のルール、暗黙のルールってあるじゃん？
なら、思いやりとか、相手の気持ちを考えるって最低限のルールなんじゃ…
私の同僚、気分屋でまぢ困る。
因みに同い年の男性です。
イライラ、不機嫌は顔に出るし、態度や言動に如実に出る。
は？とか、で？とか、だから？
は日常茶飯事。
話を遮る。結論を急かせる。
聞いててこっちが不愉快。
因みに私にもそんな感じです。
やれんの？終わるの？
◯◯はここがダメだから、言えだの、△△はこれが出来ていない。◯年目のくせに使えない。とか。
気持ち良く仕事したい。私は。
身内での醜い争い、もうどうでもいい。
そのくせ、課長の前では愛想の良い人を演じる。
態度変わり過ぎ。引くわ。まぢで。
笑ったり、談笑したり。見てて気持ち良くはないよね。
何なんだよって。
威圧的な態度でくるくせに、課長が居れば良い中堅の先輩風にする。
ま、誰も慕ってはないけどね。
あと、余計な一言が多い。
あんなに詰める必要ある？みたいな。
自分が正しいと思うんだろうな。
皆んな気を遣ってるよ？
当たり障りなく接してるの気付いてないの？
私はいい加減疲れたので、そんな同僚は無視。
良い歳して可哀想な人。人望のない人。そう思ってます。
彼が万が一、出世して上司になるなら、私は迷わず辞めます。
溜まったもんじゃない。
言って良い事、言ってはいけない事、分からないなんて論外。
マナー違反だよ。
大人なんだから、我慢するとこ我慢しないと。
最近本当に彼がストレス。
言いたい事言って、やりたい様にやって…
こっちだって、は？だよ。