今日の時事ネタ漫才の話題は、“富士通子会社が副業許可”のようです。
「社長、僕、バイトしていいですか？」
『いいよ』
「軽くないっすか？」
『そうか？じゃあ、、、良きに計らえ』
「殿様ですか？そういう意味じゃなくて・・・」
『でも、それって、どこの会社も禁止なんだろうか？』
「普通は、副業禁止している場合がほとんどだと思いますよ」
『でも、俺の小学校の時の塾の先生なんだけどさ、、、』
「はぁ。。。」
『昼間はどっかの小学校で教えてるって言ってたぜ』
「それ、きっとヤバいっすよ」
『う～ん、とにかく、ウチには、そんな就業規則はないなぁ。。。』
「で、不況のおかげで、最近事情が変わってきたようです」
『ってことは、副業解禁の会社が増えてきた』
「そうなんです」
『そうか、、、じゃあ俺も副業でプロ野球選手でもやろうかなぁ』
「できるもんならやって下さいよ」
『しかし、ホント深刻な感じしてきたよ、俺も』
「解雇するくらいなら、副業を許可したり、ワークシェアリングしたり、
そんな方向で考える企業も多くいるようです」
『ワークシェアリング？』
「仕事を分け合って、賃金が減額になっても、雇用を守るってことです」
『へぇ～、、、じゃあ例えば、ワープロを５人で打つ』
「密集し過ぎるじゃないですか」
『訓練すると、卓球のダブルスみたいに凄い勢いでやれるかもだぜ。
き、ょ、う、は、変換！、今日は、っしゃぁ～っ！』
「疲れますよ。。。」
『まあでも、確かに、解雇するよりはいいかもなぁ。。。』
「で、富士通マイクロエレクトロニクスが、副業許可のニュースが流れてました」
『大企業の動向って、中小は、絶対見てるもんな』
「減産に伴う勤務時間短縮で減額された賃金を、アルバイトで
埋め合わせることができるようにするそうです」
『でもさ、何やってもいいわけ？』
「当然、所属長の許可を得ることと、競合他社でのバイトは禁止です」
『そりゃそうだわな。。。朝は富士通で、昼はＮＥＣ、っておかしいもんな』
「５回まではジャイアンツで、６回からタイガースみたいなもんですよ」
『野球ファンは見てみたいような気もするけどな。。。』
「でもまぁ、副業してでも、このご時世を凌ぐことができればいいですもんね」
『そうだよ、だから同僚が副業決まればお祝いだよ。。。』
「どんな風にお祝いするべきでしょう？」
『そりゃ、アルバイトだけに、パーット』
「・・・・・」