取引先の学校や幼稚園などがこぞって休んでいる。
教師は出勤しているようだが、生徒がいなければ注文も入らない。
つまりは非常に暇な状態になっている。
もしもの場合に備えて私は出勤して会社で待機、妻は自宅待機の状態で、問題が起きた場合は電話でやり取りをする段取りになっているが、入るFAXはメーカーからの『緊急事態宣言に対する対応』ばかりで、つまりは今までのように受注後、即発送という体制はとれないとの言い訳である。
こんな状態なら会社の電話を転送にでもして、自宅にいた方がよっぽど気が楽なのだが、こんな時にかかってくる電話は緊急対応のものが多い為、そうもしていられないのだ。
だがしかし、あと2週間でやってくるゴールデンウィークの出勤体制については頭を悩ませている。
今のところカレンダー通りの休みを考えているのだが、今週と来週の状況をみて、場合によっては4月25日(土)から5月10日(日)まで16連休でもとった方が良いのか検討中である。
今のところ状況が好転する兆しは見えないし、ギリギリまで決断はできないだろうけど…。
あ～、頭が痛い。