人と組織の関係
人が組織を育てる。組織が人を育てる。
人は環境動物と言われます。
これは一つはダーウィンの進化論的な意味での環境適応ということもあるかもしれませんが、物理的にも情報的にも影響を受けてしまうということです。
肩書きもそう。
社長らしく、部長らしくなったりするものです。
環境が人の当たり前をつくり、環境が人を作るのです。
どんな環境に身を置くか、、、
受験生などは自分がいたい環境を手に入れるために努力しているはずです。
社会人になっても同じはずです。
なりたい自分になりたいか、なりたくないか。
サポートはできますが、その気がなければサポートも意味も効果もありません。
やれるかやれないか、ではなく、やりたいかやりたくないか。
今日から大阪岐阜熊本です。
今日も最高の一日を!
グッドラック!
人が組織を育てる。組織が人を育てる。
人は環境動物と言われます。
これは一つはダーウィンの進化論的な意味での環境適応ということもあるかもしれませんが、物理的にも情報的にも影響を受けてしまうということです。
肩書きもそう。
社長らしく、部長らしくなったりするものです。
環境が人の当たり前をつくり、環境が人を作るのです。
どんな環境に身を置くか、、、
受験生などは自分がいたい環境を手に入れるために努力しているはずです。
社会人になっても同じはずです。
なりたい自分になりたいか、なりたくないか。
サポートはできますが、その気がなければサポートも意味も効果もありません。
やれるかやれないか、ではなく、やりたいかやりたくないか。
今日から大阪岐阜熊本です。
今日も最高の一日を!
グッドラック!