こんばんは
今日は久しぶりの投稿、特にこれといって書きたいことあるわけじゃないんやけど笑
最近は
代理店事業の日本一へのスタート
飲食事業のリニューアル
新規事業の構想スタート
こんな感じですね。
話変わって
一番簡単な成長する法則見つけた
背負うこと、積極的に背負うこと
自分の人生と人の人生にコミットして徹底的に背負うこと。
成長が遅いやつは多分これが共通項として足りてない
それは間違いなく言える。と
他にも成長のファクターは数多くあると思うけど
これは共通してるんちゃうかな?
今のメンバーが取るべき成長への簡単な方法はこれちゃうかな。
一番先に打つべき成長施策やと思います。
方法としてはポジションとるのもいいし、
コミットしていくのもいいし
背負う方法はいろいろ
機会によって自分が成長していないなーとかは言い訳
その機会を自ら置いていく(置いていくって感覚すげー大事)ことが必要
外的要因に不満に感じて解決できていないことがあったら
無力の示しと思った方がいいよ
機会をマネジメントしていこう
今日は久しぶりの投稿、特にこれといって書きたいことあるわけじゃないんやけど笑
最近は
代理店事業の日本一へのスタート
飲食事業のリニューアル
新規事業の構想スタート
こんな感じですね。
話変わって
一番簡単な成長する法則見つけた
背負うこと、積極的に背負うこと
自分の人生と人の人生にコミットして徹底的に背負うこと。
成長が遅いやつは多分これが共通項として足りてない
それは間違いなく言える。と
他にも成長のファクターは数多くあると思うけど
これは共通してるんちゃうかな?
今のメンバーが取るべき成長への簡単な方法はこれちゃうかな。
一番先に打つべき成長施策やと思います。
方法としてはポジションとるのもいいし、
コミットしていくのもいいし
背負う方法はいろいろ
機会によって自分が成長していないなーとかは言い訳
その機会を自ら置いていく(置いていくって感覚すげー大事)ことが必要
外的要因に不満に感じて解決できていないことがあったら
無力の示しと思った方がいいよ
機会をマネジメントしていこう