昨日は静岡で講演をしました。

グランシップ という素敵な会場でした。

午後２時からという

中途半端な時間帯にもかかわらず

たくさんの方々にご参加いただきました。

心より感謝申し上げます。

私は社員研修をメイン業務にしていますので
講演会は平均すると年に２～３回
オープンセミナーは年に３～４回と
毎年、開催する機会は非常に少ないです。

ところが今年は例年に比べ
講演会が非常に多い年になっています。

昨年、山梨で行った講演会をキッカケに
紹介が紹介を呼び、静岡県を中心に
今年はすでに講演会を７回も実施しました。

来月は名古屋でも開催します。

この講演のテーマは
「若手社員は、なぜ辞めてしまうのか？」
（やっと職場にも慣れ、いよいよこれからという時に！）

講演時間は９０分（６０分バージョンも可能です）。

２０１５年１０月３０日に
厚生労働省が発表したデータによると

高卒社員は、３年で４０％
大卒社員は、３年で３２．３％

こんなに多くの若手社員が３年以内に会社を辞め、
いわゆる第二新卒として別の会社に移っていきます。

彼らが会社を辞めた「衝撃の理由」とは？

そこから講演を進めていきます。

「バブルさん」と「ゆとりちゃん」の価値観の違い。
その価値観の違いは、どこから発生するのか。
どうすれば会社に定着してもらえるのか。
前半は、この辺を中心にお話をさせていただきます。

後半は私の中心業務である
マネジメントやリーダーシップに関して
最新のエッセンスもご紹介していきます。

実体験やエピソードを散りばめた
とても分かりやすい内容になっております。

興味関心のある企業様や団体様は
ＳＹＰシステムまで直接お問い合わせください。
syp@energy.biglobe.ne.jp

よろしくお願い致します。

４年ほど前、同じテーマでブログを書きました。
こちらもご参照いただければ幸いです。

新入社員　２年で３割辞める時代になった
http://ameblo.jp/syp-tomonokai/entry-11261826204.html