◆ ◇ ◆ 沖縄から笑倍繁盛！の風を！お届けします ◆ ◇ ◆ ◆ ◇ 商売神にとりつかれた男の沖縄商売繁盛日記 第24号 ◆ ◇ ===================================================================== こんにちは、オフィスkin(G)jyo 金城 達治です。 このメールマガジンは、高卒、年収200万の負け組から超繁盛店の社長になった、 わたくし金城達治が、ここ沖縄から日々の気づきや、 「商売繁盛＋沖縄情報』を発信するメールマガジンです。 ブログはこちら↓ blog http://tatuji.ti-da.net/ 沖縄の新聞情報↓ http://ryukyushimpo.jp/ ===================================================================== 3日坊主な男ですが、頑張って沖縄情報をアウトプットしたいと思います。 去年ですが、沖縄初！「全日本プロレス」の沖縄大会がありました！ あの！「武藤 敬司 」選手が来るぅ～～～！（ザキヤマ風に）笑 ということで、息子と二人興奮を抑えられずに写真を取りまくっていました。 やっぱり、オーラはんぱなかったですよ！ ブログに写真UPしました。 諏訪魔選手の写真はこちら↓ http://tatuji.ti-da.net/ ★☆★・☆★☆・★☆★・☆★☆・★☆★・☆★☆・★☆★・☆★☆・★☆★ ☆採用する側も理由が欲しいのです。 よく、バイトの学生から就職活動の相談というか話があります。 「いやぁ～、初任給や福利厚生のいい大手数社受けているのですが、 全部落ちました~。・・」 「だって、００人面接受けてるんですよ！難しいです。」 本当にそうだろうか？ 私なら、どうするか？考えてみた。 ・・・１、面接の前の時点で、顔を覚えてもらう努力をする。 ● 例えば、その企業の常連客になる。 ● その企業の前で毎朝掃除しながら、社員（特に社長）にあいさつし顔を覚えてもらう。 ● 社長に、どうして働きたいのか？入社したらどういうことができるのか？直接、直談判（もしくは手紙） ２、面接の際、 ●絶対名前を忘れられないインパクトある格好をする ●入社したら、具体的にいくら売上を上げる、お客様を何人つかまえてくるなどと約束する ●数ヶ月、無給で働くので、仕事ぶりを見て、本採用すれば、リスクはありませんよね？と交渉する。 ●バイト先の社長に、どれぐらい仕事が出来るか？推薦状を書いてもらう （実際、バイト生に書いてあげたら、２人共、内定もらいました。） 本当にその仕事がしたいのなら、戦略はいくらでも思いつくはずだ。 採用の担当者も人間である。 新卒の、使えるかどうか分かんない人間を何十人、何百人面接しても基準は 第一印象（顔が）いい とか なんか気が合いそうなやつだ。とか まぁ、この中じゃ、彼が学歴が高いからな～。とか その程度でしょ。 ようは、○○だから採用する！（○○の理由付けが欲しいわけです） 自分の判断は間違っていないという理由付けです。 就職活動するのに、戦略や戦術を考えている学生は皆無でしょうから、 必然的に、採用率は上がるはずです。 間違い・・・沖縄の方言で、ばっぺーといいます。 間違えた（ばっぺーたん。） 間違えてない（ばっぺーとぅらん。） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 震災からの一日も早い復興を沖縄からお祈りします。 今日も世界中のすべての人に幸せな時間が訪れますように。☆ ・発行人 オフィスkin(G)jyo 金城 達治 ・発行理念 沖縄から笑倍繁盛で日本再建！ ・発行周期 毎週刊＋α ・official HP http://www8.plala.or.jp/kansya/ ・blog http://tatuji.ti-da.net/ http://ameblo.jp/syobaigami/ ・Twitter http://twitter.com/# !/syobaigami ・Facebook http://www.facebook.com/tatsuji.kinjyo ( ↑ただ今、友達リクエスト募集中！お気軽に！)