こんにちは！
自分探しサポートセラピストＲiinaです('-^*)/
さて、前回の続き参りましょう！
その子の将来どういう事が言えるのか？
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考えない、工夫しない、言われた事をするイエスマン。
確かに社会に適合していくには、「イエス」と調和を取っていくのも必要でしょう。
しかし、大卒後入社して３年以内に退職する確率は3割、高卒は5割と、長年ほぼ同じ比率を保っています。
良い会社に入ることが目的ではないということでしょう。
２０１１年の日本経済団体連合会のアンケートでは、大学生の会社新規採用にあたって重視する素質の第１位が「主体性」だそうです。
つまり、自分で考え、行動できる力を持つ、自立している人材です。
学生時何の為に学ぶのか、何の目的でその会社に入り、どう自己表現していきたいのか？
これから就職する皆さん。
「自分をデザインする場所提供をさせて貰うために入社する」と逆に考えた方が会社選びの際に間違いはない気がします。
というのも・・・
私は平日昼間は会社に属し、健康管理室の医療スタッフをしております。
業務の一つとしてカウンセリングもするのですが、入社後3年目までの社員の主訴として聞くのが、
●上司、先輩、得意先とのコミュニケーション差異などの人間関係問題。
●こんな筈じゃなかったけど、今から再就職するのはこのご時世で自信がない。行動する体力も気力もない。
●上が何を考えていて、自分に何を求められているか分からない。
そんな内容が多いです。
前回のブログ記事の原因が当てはまりますね。
会社・他者に生かされないで下さい。主導権は自分にあります。
組織に属すという面では他者評価、結果も大事ですが、まずは出来る所、自己信頼から強めていってはどうでしょう？
称賛を受けることが中々ないかもしれませんが、１つでも自分の興味のおける業務や分野があるはず。
それについて調べてみる、業務に携わっている人を観察してみる、実際にやってみる。
新しい発見があったら好奇心になりませんか？
そこから創造性が生まれます
「じゃあ、こうやってみたらどうなるだろう？」
小さい事ですが積み重ね、そこに自信が生じてきて、達成感も得る事ができます
どうしても業務で見つからない場合は、日常興味があること何でもトライしてみてはどうでしょう？
プチ成功できたら自分を褒める。それが潜在意識という検索エンジンに成功という概念を与え、以後も上手くいくイメージを齎します
トライするのも嫌という人は、まず意図して「何にもしない」をしてみて下さい。
TVもネットも、本も、情報は一切遮断して脳を休めます
室内にいると陰気になる方は、公園に行ったり自然の中で過ごすのは良いでしょう。
休養をとって、そこから自分の快をみつけてください。
「ワクワクすること、嬉しいこと、楽しいこと。」
きっちり五感で味わうことに意識を向けてみます。
視点が変わり、毎日が変化していくのを体感してみませんか？(≧▽≦)
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この度、普段はあまり申しませんが、あえて～して下さいという表現を使わせて頂きました。
私の挙げたものは一例に過ぎません。だから断定するのは如何なものかと記事にするか悩みました。
しかし、悩みを抱えている人は、どうしたらよいのか分からないから困っています。
将来どうなりたいのかがハッキリすれば解決するのですが、それがイメージできない為に悩みます
文章なので、抽象的では余計に伝わらないかもと思ったので、私の経験や一案として申し上げました。
行動しないのか、頭の隅に置いて後でやってみようとするのか、ピンと来たのでとりあえず行動してみるのか、どう選択されるかはあなた次第です！
何かのお役に立てれば幸いです（‐＾▽＾‐）
最後に今回セミナーにお声掛け頂き、私の活動意識を強靭にして下さった藤山取締役、
藤山取締役をご紹介頂いた矢野真弓様に心から感謝致します。
では、また(*゜▽゜ノノ゛☆