短い方は13日（水）位からでしょうか^_^
心身共に休息の為、夏休みはお仕事の事を全く考えない位、1人の人間に戻る事が大切です。
休み中に行った海やレジャーなど何気ない一般的な行動も皆さんの経験の一つとなり、仕事をする上での糧になりますからね^_^
夏休みを楽しみましょう❗️
長い人は今日から来週一杯夏休みのサラリーマンもいると思います。
勉強が出来る人は頭が良いと言われます。
確かに間違えではありませんよね^_^
しかし仕事においての頭の良さとは一体どの様な事を言うのでしょうか❓
いくつかの答えがあるかと思いますが、私はその中でも特に営業に関しては戦略ありきですので、プランを幾つか立てられる人だと思います。
例えば一つだけのプランでお客様に提案しに言った場合、それがダメだったらどうしますか❓
また出直してきますか❓
新入社員であればそれも有りかも知れませんが、何時までもそれをやっていると、競合他社に商売を取られてしまったり、お客様に見捨てられてしまいます。
なので、このプランがダメなら次❗️
と、言うように、臨機応変にパッと対応出来る様に、お客様に提案に行く時は幾つかプランを持っておきましょう^_^
今日は思い切ったタイトルにしてしまいましたが、『今すぐ売り上げを上げる』これが出来たら皆んな社長になっていますよね。
でも何もしないよりは行動におこした方が良いですし、精度を上げる方法もあります。
それは既存の客先に既存の製品を販売することです。更にこの中でも２つあります。
1.既に実績のある製品の押し込み
2.サイズ違いや他の用途でもニーズがないかを調査する。
1.については一時的な売り上げ増ですが、あなたの会社の信用度があるのであれば2.の方をトライしてみるのも良いかも知れませんね。
今日はこの辺で・・・
すごい仕事ができる人はいるかも知れません。
上司へのゴマスリがうまい人もいるでしょう。
部下を叱っているばかりの人もいますね。
でも、オフィスの床に落ちているクリップを拾う人はいますか？
社内の雰囲気を明るくしようと、元気に振舞っている人はいますか？
元気よく電話で『おはようございます。』
『ありがとうございました。』と言っている人はいますか？
さて、皆さんは会社のコマとしてではなく、一人の人間として何ができるでしょうか？
自分と言う人間の価値を考えてみましょう～
例えば会社で大きな仕事を後輩や部下に任せる時に、どうしても
『大丈夫かなぁ』
と、心配になり、つい自分がやってしまった方が早いと思ってしまいます。
対会社の事を考えたら絶対にそうなんです。
でも、そこはどの企業も人材育成を含めて
心配しながらも、部下の事を信じて任せているのです。
思い出してみて下さい。
皆さんもそうやってここまで成長して来たのではないでしょうか❓
なので、逆に今の皆さんが先輩のポジションだとしたら、もし後輩がミスをしてしまったら、その部分の育成や、対相手への迅速な対応を考えましょう。
基本的に部下を信じ、何かあった場合の
『叱る時』と、『許す時』を間違えないようにしましょう。
これを間違えると、対客先への被害よりも、もっと重大な問題になり兼ねません
のでね～
人の気持ちはお金では買えません～^_^
ではでは✨
