キャリアアップ助成金の要件が変更になりました | 練馬の社会保険労務士 橋本 会社を社員トラブルから守るメソッド

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● キャリアアップ助成金の要件が変更になりました。  

こんにちは。橋本奈津子です。

キャリアアップ助成金は、現在、会社様に大変お勧めの助成金です。

その中でも非正規社員を正社員化にする助成金がおすすめです。

この助成金は、国の雇用保険助成金が受給決定となると、東京都の場合、東京都の上乗せ助成金も受給でき、受給額が約2倍になるという助成金です。

今回、この助成金の計画書の提出期限が、変更になりました。より受給しやすくなりました。

ぜひ、ご活用くださいませ。

しかし、助成金の手続には、多数の書類作成が必要となります。

とくに計画書や日程、就業規則の変更など、どのようにしたらよいのか一般の人にはわかりません。そんなとき、専門家の社労士に依頼するのが一番です。

当事務所へご依頼の会社様からは、わからないので頼んでしまった方が楽でいいとのお声を頂いております。

社労士に知り合いがいないなど相談する社労士がいない会社様、まずは、受給可能かどうか、どんな手続きをするのかをご相談くださいませ。お待ちしております。

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