どうも、ゴローです!
前回のエントリー で、「プロデュース」に関することを
まとめてみましたが、その過程で自分が感じていることが
明確になったので、書き留めておきます!
今、自分なりにチャンスかなぁーと思っている事業、サービスの
タネがいくつかあり、それを実現するには、当然、僕ひとりでは
できません。。
まずは、その事業ネタで、自分がどのような構想を描いたのかのを
独りで話してみて、まとめてみる。
次にやることは、
そのプロジェクトをやるときに、一緒に関わって欲しい!という人に
順番に話してみる!
その時の基準なるものがあることに気がついた!
当然、何かプロジェクトを進める上では、それを成功させなくては
ならないので、実現するためのスキルや経験をもった人に参加
してもらうほうが、成功に近づくという考え方もあります!
ただ、僕が大事にしているのは、僕の感情。
「この人と、一緒に何かやりたい!」
この自分の感情を大事にしている!
何をやるかも大事だが、誰とやるかがもっと大事!
また、プロジェクトチームを組んだとした場合、
チームの相性みたいなものも凄く大事にしたい。
だから、プロジェクトチームの人選は、非常に難しいマッチング力を要する。
個人的には、そのあたりに自分の「強み」があるのだと思う。
「何をやるかより、誰とやるか!」
★お知らせ
■聖パウロ学園にて、高校生向けのキャリア講演をしました。
講演資料が無料ダウンロード できます!
■タイトル:「自分のSwitchを押せ!」
お恥ずかしながら、今までの人生を振り返ってみて、
自分の中でその時に何を感じ、どう行動してきたのかを
まとめてみました!
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まとめてみましたが、その過程で自分が感じていることが
明確になったので、書き留めておきます!
- プロデュース能力 ビジョンを形にする問題解決の思考と行動/佐々木 直彦
- ¥1,680
- Amazon.co.jp
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独りで話してみて、まとめてみる。
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順番に話してみる!
その時の基準なるものがあることに気がついた!
当然、何かプロジェクトを進める上では、それを成功させなくては
ならないので、実現するためのスキルや経験をもった人に参加
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ただ、僕が大事にしているのは、僕の感情。
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この自分の感情を大事にしている!
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チームの相性みたいなものも凄く大事にしたい。
だから、プロジェクトチームの人選は、非常に難しいマッチング力を要する。
個人的には、そのあたりに自分の「強み」があるのだと思う。
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お恥ずかしながら、今までの人生を振り返ってみて、
自分の中でその時に何を感じ、どう行動してきたのかを
まとめてみました!