社員がやめたいって、、

どうも、ゴローです！

社員がやめたいってとき、どうするか？

意外と本質避けて通る経営者が多い。

まずは、社員の声を聞く！
当然、辞めたいと思った原因の中には、会社のいたらない課題や経営者の人間的未熟さなども含まれてはいると思う。

そんな事を直接、社員から聞ける良い機会でもある。

社員が何かしらのサインを出しているときは、まずはそれを優先すべきだと思う！

サインを読めないマネジメント層が多くなってきている。