どうも、ゴローです！
昨日、ある経営者の方と組織について色々とお話を伺っていく中で、感じた事がありました。
怠惰な環境にあわせて、自分まで怠惰な考え方、怠惰な行動をとってしまってはいけない！という事。
組織、集団をどう変えていけば良いのか？
これは、すぐに出来るものではありません。
自分の燃えている火を一人一人に移していく。
火を移したら、それが消えないようにフォローする！
あとは、火を大きくしていく！
一番最初の火が大事であり、それは、全て自分の問題である。
少々の事で、火を消さない事！
昨日、ある経営者の方と組織について色々とお話を伺っていく中で、感じた事がありました。
怠惰な環境にあわせて、自分まで怠惰な考え方、怠惰な行動をとってしまってはいけない！という事。
組織、集団をどう変えていけば良いのか？
これは、すぐに出来るものではありません。
自分の燃えている火を一人一人に移していく。
火を移したら、それが消えないようにフォローする！
あとは、火を大きくしていく！
一番最初の火が大事であり、それは、全て自分の問題である。
少々の事で、火を消さない事！