サラリーマン最後の日で気づく・・・

皆様こんにちわ。

今日は、板橋区にある某病院の事務長とお会いし、
幹部職員の方の研修についてご提案させていただきました。

昨日も、別の病院の件で話をしていたので、
非常にリアルに話ができました・・・

近年は、医療法人も『人材流出』や、『法改正』の影響により、
本当に厳しい環境下にありますね・・・

その厳しい環境の中で、今いる人材に、
可能な限り戦力として活躍してもらいたいのが、
病院経営の現状なんでしょうけど・・・

病院などの専門職は、『資格者意識が強い』ため、
組織の危機意識やチーム医療の大切さなどは、
二の次になっているんですよね・・・

「今の病院が潰れても、次があるさ！」
なんて考えている人が多い業界です・・・

今日訪問させてもらった病院も、
後一歩、スタッフ一人ひとりが考えてくれたら・・・

良く言われていることですが・・・

『野球』のように、打撃は打撃、守備は守備ような
チームワークではなく、

『サッカー』のように、フレキシブルに攻守の切り替えが
できるような『チーム作り』が必要なんですね・・・
（稀に、攻めることしかしない人もいますが・・・）

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って本日も普通に日常業務をしてまいりましたが、
実は、弊社は２０日締めなんですよね・・・

ってことは、小生にとって、とりあえず、
９月２０日がサラリーマン最後の日だったんですよねぇ・・・

まだ、引継ぎ業務もままならない状態なので、
全く気づかなかった・・・

一応、会社に戻り、簡単に挨拶はしてみたものの・・・

まぁ、今月末まで弊社の一応社員だし・・・
実際の業務も、そんなに変わらないし・・・

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あまりにも普通に業務をこなし、
自分の区切りを忘れている今日この頃です・・・(;^ω^A