ツブシの利かないキャリア

信じられない。
派遣での仕事が決らない！！

もちろん、仕事をある程度選んでいるから決まらないのでしょうけど。


それにしたって…。

いまだに派遣会社内での選考をクリアできたことがない。


・残業がほとんどない
・土日祝が休み
・時給〇〇〇〇円以上
・首都圏


この条件の派遣の仕事を探しているだけ。
職種はなんでもよい。


本当に驚いてしまう。



例えば営業事務の仕事。

応募の必須条件はWord、Excelをある程度使えること。

派遣会社の人との電話にて。

「これまでのご経歴を拝見すると、アシストの仕事の経験はないようですが？」

「ありません」

「先方は主体的に自ら考えて業務を行う方より、言われた業務をこなす方を求めていらっしゃいます。ですのであなたとこの企業さんとはミスマッチです」


「はぁ…。…？？？」




確かにわたしは人に使われるタイプではなく、人を使うタイプ。
入社2年目から人をマネジメントしてました。

しかし、人に使われる派遣という雇用形態で働くことを決めたワケ。

かなりのキャリアダウンであることを承知して、腹をくくっているワケ。



ある程度できる人間はどんな仕事をしても、ある程度の成果をだすことができる。
それが得意分野であるなら尚更。



わたしは仕事ができる。

雇った会社は絶対に得だ。

それを証明するだけのキャリアもある。

そしてコミュニケーション能力も相当高い。
交渉、調整など人とのやり取りは得意中の得意。
だから人のアシストの仕事をするなら、出すぎることのないようサポートする事が出来ないはずがない。


でも派遣では仕事が決らない(苦笑)


昨日新たに登録した派遣会社のキャリアコンサルタントがわたしに言ったこと。
「このキャリアで、正社員でなく派遣でいいのですか？」

そのわたしが、なぜ仕事が決まらないのか！

景気が悪いとはいえ、切羽つまっていない企業はまだまだ沢山あるってことだね。

と、強がってみるわたし(苦笑)

RXｰ72

内容が結構コアでしたね！

難しいです(・・;)


HISASHIさん格好よかった(≧▼≦)

なんて美しい…(笑)

仕事がない

仕事がない、とはいっても条件を出さなければいくらでもあるのですが。
大抵の人がそうだと思いますが…。



ここ数日で派遣5社登録してきました。
さすがわたし！
仕事が早いです(笑)


しかし、驚き。
事務職は難しいらしい。

確かにわたしは29歳で事務職未経験。


なぜ？


パソコンの基本操作が出来るから紹介できる仕事はたくさんあるが、わたしの経歴が立派過ぎて、事務として働くには企業側に敬遠されてしまうというのです。


それに派遣だと時給〇〇〇〇円もらったとしても、年収ベースにすると今までの半分程度の収入になってしまう。


ということは、わたしのスキルの場合、正社員での就職を狙ったほうが早い？


早速昨日リクルートエージェントに登録、そして今日面談に行ってきました。


結論からいうと、わたしの就職活動の手伝いはできないとのこと。

「素晴らしい経歴をお持ちなので、企業側の条件を満たしている求人はたくさんあります。しかし、レイラさん側の条件を満たす求人はほとんどありません。」


やっぱりね…。


仕事ばかりの生活はしたくない。
わたしは時間が欲しい。
それが就職先に求める一番の条件。


わたしの『食品バイヤー』というスキルが生きるのは企画、販売促進、MD、バイヤーなどといった職種。

しかしいずれの職種も一般的にいってかなり忙しい部署なのです。
しかも扱う商材が食品。。。


時間が欲しければ、事務職がいいのですが、未経験だしもう29歳だし(・・;)


わたしはどうしたらいいのでしょうか？

とりあえず、妥協しまくり条件で派遣が一番手っ取り早いかな？

3ヶ月とかの超短期ならどうにかなりそう？
だったらアルバイトとか？


最近、男に生まれたかったと切に思う。
わたしは本当に仕事が好きなのに。
わたしは近い将来結婚して、仕事ができなくなる。

男性だったらひたすらスキルアップできる道を選べば済むことだと思う。
でも女性はそうはいかないのです。

結婚相手の仕事の都合、出産、子育て、などなど。

妙齢の女性は大変だわね。

365の光を読んで感じたこと、振り返ったこと

昨日の内容はわたしも考え方がTERUさんと一緒ですね。

これからの日本のこと、国民の未来のこと、雇用について…などなど。

（365の光　→　http://teru-me-night2.seesaa.net/ 　）

仕事がないと嘆いている人の中には、住む家もないほど切迫している状況でも仕事を選んでいる人がいるという。

おかしいよね。

私の両親は小さな会社を経営していますが、それこそ大した休みもなく働いていました。

いまだに3月や12月の繁忙期は休みが一日もありません。

年に何日かは睡眠時間をとることが出来ないぐらい忙しく働いています。

そんな働き者の両親のおかげで高校にも大学にもいかせてもらった。

わたしは物心がつくかつかないかの頃から、家の家事や会社の手伝いを当たり前のようにしていました。

しかし、わたしは高校・大学時代の頃は学校と家や会社の手伝いばかりの生活をしていてあまり友達と遊べなかったです。

とはいってもちゃんとアルバイト代をもらっていたし、閑散期には一人旅に行ったりできた。

新卒で就職するとき、超氷河期だった。

会社を選べなかった。

大手企業でも新卒採用を一切しないとか。

人気の高い会社はエントリーシートが通らず、説明会にすらいけなかった。

そんなわたしも内定を4社からもらいました。

そのうちの1社に入社を決め、2008年3月まで6年間お世話になりました。

労働時間が長く、サービス残業も当たり前、携帯電話を持たされ休みの日もゆっくり出来ない、役職以上の責任を負わされる、などなどそれなりに苦労（？）をしてきました。

それでもいろんな経験をさせてもらった。

わたしのスキルを高めてくれた。

でも、28歳になったとき、このまま仕事ばかりの生活でいいのかなって。

これからわたしはどうなるのか。

30代、40代はいい。

60歳になって、70歳になって、いずれ会社を辞めるときがきたらわたしはどうなる？

子どもが欲しいと思った。

そのためには結婚だ。

今の仕事環境では積極的に結婚を考えていたらマイナスになる。

この会社を辞めよう。

辞めてからぼんやりすごす日々。

2008年12月から新しい会社に入社。

しかし予想以上にハード。

これでは結婚話が進まなくなると思い、体調も崩したこともあって早々に退職を決めた。

わたしには今結婚を考えている相手がいる。

この機会をなくしたくない。

あと3歳若ければ何があってもこの会社で仕事を続け、スキルアップをていただろう。

不安で仕方ない。

世界は100年に一度の大不況だという。

つまり戦後日本のような状況になってもおかしくないわけで…。

24歳以下の失業率は20％ぐらいになっちゃうんじゃないのかな。

結婚すれば経済的に安定するわけではないんだから、本当は先行き不安で仕事を辞めたくはなかった。

結婚相手が養ってくれるっていったって、その会社が倒産したら稼ぎがなくなってしまうんだから。

でもわたしも今年で30歳。

仕事よりも出産優先にした方がいい。

身体の衰えは待ってはくれない。

こんな風にいろいろ考えているから体調不良にもなってしなうのかもね…。

でも、100年に1度と言われる不況の影響が出てくるのはこれからです。

心してかからないときっと痛い目にあいます。

勉強するなり、資格を取るなり、自分を高めないといけませんね。

男性は理解を示さない…(>_<)

わたしが退職することを友人たちに伝えた。

女性は理解を示すが、男性はこんな時代に何やってんだぐらいのことを言います。


多分わたしは、年内に結婚して、引っ越す。引っ越し先から会社まで通勤2時間以上かかる。
この会社の企画開発部の人間はみんな会社の近くに住む。理由は電車がなくなる時間まで働くから。

そうなると結婚したら辞めなくてはいけない会社だし、まともに休みも取れないような生活していたら、結婚だってまとまる話もまとまらなくなってしまう。

わたしは年齢的なことから、早く出産したいと思っている。でも結婚したらすぐに出来るかどうかもわからないし。

男性にはなんですが(・・;)
会社に入ってから、アレがこないのです。正確には3週間遅れてきて2日で終わった。
多分ストレスとかだと思う。ホルモンバランスを崩してたら、妊娠なんてできるわけないし。。。


これでも会社を辞めたのは間違いだというのでしょうか？？

退職日が決りました

今日工場に出勤すると、本社から伝言が…

｢17時から本社に行って、取締役人事部長と話をしてきて｣


ギャー！

やっぱり簡単には辞められなかったか(>_<)



工場でお世話になっているマネージャーは

｢事情は聞いた。気持ちは分かるが、きっと考えすぎだよ。部長としっかり話してすっきりしてきな。｣


と言ってくださいました。
優しい。
ありがとう！



しかし、わたしは何を言われても辞めますから！！！

さて、つい先ほど本社に行ってきました。


取締役の他に人事部の人が二人の合計3人がわたしを待ち受けていた。


｢社長の話を聞いてどう思ったか？｣

｢退職日はいつにするか？｣
｢企画ではなく販売はどうか？｣


などいろいろな話になりましたが、退職が決りました。

1/18付で退職です。


365日いつでも入社できる会社というのは、365日いつでも退職できるのね。



さてこれからどうしましょう？？

こんな時代で、こんな先が暗い日本では不安だらけです。

退職するぞ！！

ついさっき、電話で

｢退職します｣

と会社に伝えました！！



本来ならば直接上司に伝えるべき事です。
しかしわたしは工場で研修中。



まさか入社して2ヶ月もしないで退職するとは夢にも思っていなかった…。

しかもまだ研修中で本来の企画の仕事も始まっていないというのにね。


でもね、


｢この会社での仕事を仕事と思うな。
生きがいだと思え。
生きがい以外の生活は必要ない。｣



などと社長から言われたらひくって！

わたしの所属する商品企画開発部は社長が部長を兼任している会社の心臓部。

つまりわたしは毎日この社長と顔を合わせるわけです。

しかも企画開発部は約30名の部署ですが、結婚している人はほとんどいません。
わたしが最年少(29歳)だというのに！！　



わたしの上司になるはずだった方は
｢とりあえず分かった。
明日は予定通り工場に行って、いきなり行かなくなるってこともできないから。工場を通して今後のことを連絡する｣


だって。

思っていたよりも簡単に辞められそうです。

派遣村

考えさせられる話ですね。

派遣村にいる人たちに生活保護がでるそうです。
これってわたしたちの税金だよね？

確かに放置していたら浮浪者になってしまうかもしれません。


みんながみんなそうだとは思いませんが、この人たちは｢派遣｣という制度の旨みだけを吸って、いざ苦い部分がでてきら、批判しているだけに思えて仕方ない。

好き好んで派遣という雇用形態で働いていたわけではないと思いますが、本人に正社員として雇われる魅力がないのだから仕方ない。
派遣として働いている間に、スキルアップのための努力をしていたのでしょうか？

首都圏ならまだ仕事があると思う。

あとは年齢の問題もあると思うけど。

確かにある一定の年齢以上になると仕事を探すのは困難だとは思う。

しかし日本は資本主義国家。
企業は利益をあげることで存続していけるわけ。

地方では住み込みで農家さんが人を募集しているという話を聞いたことがある。

知人の会社の工場では常に人を募集しているらしい。

重労働だから求人に応募する人がいないそうです。

なんだかなぁ。

生活保護を受けている人が仕事を選んでいるのってなんかね。

納得できないかな。

わたしも仕事を探すときに選んでいるし、いま勤めている会社を辞めようとしている。

それは自分の望む生活と仕事が合っていないというわがままから。

でもわたしは多少なりとも、勉強をして苦労をして手に入れたスキルがある。

だから選べる。

そのスキルの違いで仕事に差が出るのって仕方がない思いませんか？

再び転職活動

会社を辞めるなら次の仕事を探さなくては！

しかしこのご時世…仕事なんてあるかな？
正社員で探すのは難しそう。

とりあえず派遣かな？

その理由。

1、今は時間が欲しい。休みがきちんともらえて、残業は月10時間以内にしたい。
2、多分遠くない将来に結婚して引っ越す。

今年初めての出勤

今日から2週間は工場研修。

2年前にできたという工場はとても立派。さすがに元気のいい会社。

12月も売上、経常利益ともに二桁伸びだって。
こんな時代に素晴らしいことです。


さて、今日初めて社長に会って話をしました。
｢評判いいぞ、久しぶりの期待できる新人｣
などと言われました(・・;)

12月の店舗での研修時のわたしの話をすでに店長などから聞いていたようです。｢よく気が付き、働き者で、とにかくよく売る｣


社長のびっくり発言。

｢仕事以外の生活は必要ない｣
｢仕事だと思うな、生きがいだと思え｣
｢企画開発にいる人間はほとんど結婚していない。結婚してたら難しいセクション｣
｢オレと合わない、と思うなら早いうちにとっとと辞めろ｣

企画開発は30人ぐらいいますが、わたしが最年少です。
企画開発は社長直属の部署なので毎日のように顔を合わせることになるそうです。

一代でこれだけの会社にした、個性のキツイ社長でした(苦笑)



さて、いつ辞めると言おうか。
言いにくくなってしまった…。