旦那のやらかしのその後です。
前回。
今日は旦那が休みのため、午前中に謝罪と事の経緯を説明させました。
けれど、時間を置くとダメですね。
相手に考える隙を与えてはいかんなぁと🤔
昨日、帰り時間が遅くても待って話し合えば良かった。これは、わたしの戦略ミスです。
なぜなら、反撃にあってしまった。旦那が不機嫌モードに突入。出掛けてくると逃げようとした。
不機嫌になるのは、こっちなんだけどな![真顔](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/595.png)
![真顔](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/595.png)
なぜ故、こちらが機嫌取りしなきゃいけんのですかね?
一人での外出は止めさせました。だって、それは反省にはならないから。あなたは罰を受けなければならない。まずはあなたの反省した姿を私に見せてくださいと。
悪いことしたら、言い訳せずにひたすら謝る。どこが悪いのか、考える。もうしません。反省します。
それでいいやん。
こっちもどこどこが悪いとか、この段階では不要です。
仕事してて、自分がミスったら、相手の悪いところを指摘なんてできんやろ?逆なでするだけですよね?
ミスを取り返すために、ミスにミスを重ねないために慎重に動きますよね?
そりゃあ、後からや裏ではあるかもしれない。
逆に相手や味方からも、こちらも悪い点があったから、と言うことがあるだろう。
けど、悪いことした本人は決して、この場では言ってはならん。
そんなふうに私は思うんですけどね〜。
昔、仕事であったことなんですけど。
10年くらい前でしょうか。
会社の人がね、警察に捕まってしまったんです。
で、本人はすぐに退職を申し出たの。
でも、当時の上司は、それではあまいとなり。
3ヶ月の減給の末、後に退職という扱いになりました。もちろん、周囲にも告知する。
退職してしまえば、あなたはそれでおしまいで楽になるけど。その罪による罰は受けなくてはならない、と。
他の人への示しもあったのかもしれない。
悪いことをすれば退職して逃げればいい。そんなあまいもんじゃないよって。
上司によって色んな判断がありますけど。
なかなかにできる判断ではないのでは?と思いましたね。
話は逸れましたけど、とりあえず、旦那との話し合いは終わりました。
赤ちゃんが生まれてからも、何かしら、あるかもしれないけど。
母もこの先どうなるかはわかんないねぇという意見。
またひとつ。旦那は減点してしまったわけです。
加点よりも減点ダメージが大きい不思議。
向こうも向こうで、なんか思ってるかもしれないけどね〜。