こんにちは。
新しいスタッフさんが６月から
来ています。
応募の電話のときとか
面接のときはとても感じが良く
やる気もあるような方だったのですが
実際勤務を始めてみると。。。
んー(-_-;)
まだ勤務３日目だというのに
「こんなに忙しいと思わなかった」
「自分にできるか、不安」
「とりあえず１カ月は頑張ります」
えっ？？(◎_◎;)
だって、長く勤務してくれる人を希望って
私、言ったよね？
で、
長くやりますって言ったよね？
まぁ、勤務してみたらイメージと違ってたということ
なんでしょうけれど。。。
なんか、一気に仕事を教える気も任せる気も失せてしまいました。。。
多分、すぐ辞めちゃうんだろうな。。。
仕方ないけど、人を雇うって本当に難しいです。
また求人、出さないとだなー
私が仕事を始めたときから一緒にやってくれている
スタッフさんがとても良い方で
でも、その方が秋で辞めてしまうので
どうしてもその人のような方を希望してしまう私も悪い。
求人の募集で来てくれる人にとっては
そんなの知ったこっちゃないってことですよ苦笑
今までも何人も求人かけて
何人も勤務していただいていますが
結局今残っているスタッフは
知り合いだったり、その人づてだったりっていうパターンが多く
そうすると、お互いある程度分かっているので
長く勤めてもらえるんですよね。
求人もタイミングやご縁ってあるから
なかなか難しいとこではあるんですが
２回くらい会っただけでは
やっぱりお互い分かり合えない部分が多いですね。
まあ、私の人を見る目がないということかもしれませんが(-_-;)
全然関係ない話になるんですが。
この間スタッフのひとりと話していたら、
「先生、人がいいから～」
って言われたんです。
＜いい人＞
＜人がいい＞
ちょっと順番が変わっただけで
なんか印象変わりませんか？
＜いい人＞は褒め言葉だけど、
＜人がいい＞はなんとなく、おひとよし～って言われてるみたいで苦笑
まぁ、悪い意味で使ったわけではない(と信じたい)ので
褒められたことにしておきましょうか。
生徒指導にも保護者対応にも頭を悩まし
スタッフとの関係やスタッフ同士の関係にも頭を悩まし
ストレスオンパレードの状態の今の唯一の癒しが
折り紙(笑)
寝る間も惜しんで折ってる作品は
明日アップします(笑)
生徒たちには、折り紙めっちゃ評判良いのですよー
「ご自由にどうぞ」のカゴの中の作品は
すぐカラになります(笑)
保護者の方に「先生の作品ですか？？」
って聞かれて、そうですよーって答えたら
「イメージじゃない(笑)」だって(笑)
じゃ、どんなイメージ？？って聞いたら
「夜な夜な焼酎飲みながら因数分解解いてるイメージ」だって(笑)(笑)
どんなじゃ(笑)