このストライキするぞ！宣言から72時間以内に折り合いがつかなければ、土曜日8時からストライキ予定でした。
前日の昼間、マネージャーから社内に一斉メール。
土曜日から1週間（ストライキ1週目）のスケジュールが発表されました。
私の部署は変更なし。
ただ、1日だけ、年に一度のEducation dayに私は参加する予定だったのですが、それはキャンセルされてました。お陰で6連勤がなくなりました
そして、sick callをする時は、ユニットに電話するのは従来通りだけど、それに加えて、マネージャーにも電話、もしくは留守電に残すこと。とありました。
マネージャーはLPN,HCAのストライキ中の勤務を報告しないといけない義務があるようです。
もうね、何が大変かって、マネージャーが一番大変だと思うわ笑。可哀想、土日は休みのマネージャー、土曜の朝からストライキの動向に目を光らせてないといけない。
普段も多忙なのに、ストライキによってしなくていい仕事が増えてる！
うちのマネージャーは男性なんだけど、とても有能だと思います。ナースの資格はないけど、愚痴1つ言わず、愚痴があっても女性のようにあからさまに言わない。一人一人のスタッフに親身になってくれるし、仕事も早い。
ついでに休み時間は、筋トレしてて、細マッチョ
←これは関係ない
個人的な私の好みです。
それでですよ、ストライキ決行！
のメールが組合からきたのが、土曜日の朝の6時
もうね、人によっては出勤してる時間ですよ。
それで、essential designated workerになってない人は、ストライキラインに行きましょう！と。
essential worker として働いたら、組合にいちいち報告しないと行けなくて、なんとも面倒。
まあ組合のアカウントから簡単に出来るとは思うんですけどね。
病院で働く友人は、ストライキラインに行くらしい、どんなだったかまた聞いてみよう。
って、土曜日の朝８時ごろ書いてたんですけど、
８時半過ぎに、tentative agreement が出たとかで、ストライキが速攻で終わりました
仮合意なので、まだどこに交渉が着地するか分かりません。また話し合いがあるようです。
組合員はメディアや一般に情報がリリースされる前に、逐一メールで進捗が来るんですが、もうここ最近は頻回すぎて追いつけない💦
交渉チームは朝から晩まで交渉されてるのかな。ちゃんと寝れてるのか心配になります
おわり