4月にRNだけ20%も賃金が上がったんですよね。RN（Registered nurse）の仕事の86%をLPN（Licensed Practical Nurse）もやってるのに、LPNの賃金は据え置きされてました。
ずーっと政府と労働条件の改善を交渉していた組合。
先日は、
ストライキに賛成しますか？の投票に組合員98%がYES！と回答。
そして、その後も交渉は思うように行ってなくて、ついに昨日、ストライキ起こしますよ〜って政府に警告した。まだ確定ではない。
もしストライキになっても医療機関から、ごっそりLPNやHCA（Health Care Aid) が消える訳ではない。
友達は病院で働いてるけど、Essential worker に命じられた日は出勤。でもバイタル測定と配薬のみしかやってはいけないとか、いろいろストライキ中の働き方のルールがあるらしいです。そして、スケジュールもストライキが始まると組み直されるらしい。
一方で、私が働く透析室は全員がessential workerになるので、ストライキ中も予定されてるシフトは出勤します。ただし、シフトのピックアップは出来ないらしい。
ストライキ中に30時間、ストライキラインへ行けば、上限$700のストライクペイが貰える。
週3回しか働かない週は、給料が$700に満たないから、700ドル欲しかったらストライキラインに参加すると不足分を組合が払ってくれるらしい。
なるほど。
まあ、私はストライキになってもあまり働き方に変化はなさそうだ
おわり
