前に、会社にベネフィットを聞いてみた で記事に書いたけど、テンポラリーのパート雇用の私は1007時間働いてからじゃないとベネフィットがつかないと言われていた。それなのに！
先日、会社のメールでbenefit packageを受付まで取りにきて下さいと連絡があった。
で、取りに行ったらなにやら、会社の保険が11月の半ばから使えます。と書かれてる。。。
確か1007時間働いた後じゃないと使えないと言われたが、、。
何かの間違いか？
とりあえず HRに電話して確認したら、なんと３ヶ月の待機期間の後はベネフィットつくとの事だった〜
採用は8月からだけど、カジュアルからパート雇用になったのは9月からなので、３ヶ月の待機期間終了後である12月から会社の保険が使える事に！
11月からって日付かかれてるけど？て聞いたら、それは多分採用日から３ヶ月後の日付で間違いです。あなたは9月からパートだから12月から適用されますよ。ってさ！
よかった〜
。とりあえず、薬代と歯科はカバーされます。
残念ながら眼科はつかないらしい。。。あとカイロとかマッサージとかもつかない。。。残念。
同僚に聞いたら数年前に眼科のカバーは除外されたらしい
それにしても、本部から来た HRのスタッフ〜
書類を作成したスタッフも。
間違った情報をくれてありがとう
カナダ人は人によって言う事が違うので本当に信用出来ない。誰を信じていいかわからない
慣れたけど、慣れたくない！
【余談と愚痴】
未だ無職の相方を保険の扶養？に入れる事にしました
無職のくせに私と同額かそれ以上の雇用保険を毎月受け取っているのが腹立たしい💢
私は月に100時間くらい働いて、家事もしてるのに、おまけに妊婦！
え？ひどくない？
まあ、今まで私が無職の時は養ってもらってたんで細かい事言いませんけどねなんかモヤモヤするわ。
今日は、私が4月から申請していた雇用保険が支払われないと通知が来てかなり怒りモードでした。
まあ、いろいろトラブルがあってレポート提出出来なかったりしたんだけど。
アンフェアだ！といって彼にわめき散らしました
おわり