我が社の役員の対処方法について、
ブログを見ている方々に教えて頂きたく思い、書きます。
どうぞアドバイス、よろしくお願いします。
我が社の役員のうちの一人（65歳）
大嘘つきで、いかにも事実のように、従業員達に話す。
作り話をし、実際にないことも、会ったかのように、従業員達に話す。
どんな話でも大げさに盛って話す。
人の話を盗み聞きして、別の人間に話す。
私が電話で話している内容や、
事務所で社長で話している内容を、
従業員達に、ペラペラ話す。
事実とは異なることばかりの話が、会社中にありふれているのに、
従業員達は、役員の話が事実だと真実だと思っている。
人から人に伝わった話なんて、
どこからか変化して、変な方向に話が変わってる。
会社を辞める気なんてないくせに、
「会社辞めたい」が口癖。
まったく働く気力もなく、
私よりも働かない。
あれで役員手当もらっているなんて、
給料泥棒だろうが！！？？
役員は、定時ジャストで帰れるのに、
私は月100時間の残業時間。
休みの今日だって、家で仕事している。
社長は私に、
「役員が働かず、大変な思いさせて悪い」と言うが。
今、一番困っているのは、
役員の話が事実だと捉えられて、
従業員達が働くなったことです。
社長の言うことを、誰も聞かなくなり、
社長と私は悪い者扱い。
新型コロナで、緊急事態宣言が出ていた頃よりも、
我が社の売り上げが下がっています。
どうしても立て直したいと考えている社長と私ですが、
役員が、会社を潰そうとたくらんでいるのか、
従業員達に悪知恵をつけているようで、
従業員達が言うことを聞かなくなった。
そして、
この役員、
私の行動を尾行しているようで、
それを従業員達に逐一報告しているようです。
やましいことをしていないので、
尾行されても構わないが、
どう考えてもおかしいでしょうが！！？？
社長が、この役員に、
「お疲れさま」と言っても、
役員は無視の態度。
おまえは何様のつもりだ！！？？と突っ込みたくなるくらいだ。
こんな役員に、どう対処したらいいか…アドバイスお願いします！