vol.637
赤字に苦しむ会社のお助け相談役
株式会社シー・エス・ブレイン
代表取締役
鈴木伸治(すずきしんじ)です
今朝の新聞やニュースでも報道
されていますが
またまた最低賃金に引き上げの
議論が大詰めをむかえてます
今回は過去最大の上げ幅になる
そうです
いったいどこまで最低賃金は
伸びていくのか
最低賃金はパートなども含めた
すべての労働者に適用される賃金
の下限額であり毎年改定されます
現在の全国平均の最低賃金は
時給1004円
これは全国平均ですから
東京にいたっては
1113円にもなります
前回は時給961円から４３円
引き上げたのに対し
今回は５０円程度引き上げて
全国平均の時給が1050円台半ば
まで上がる方向で詰めに入って
います
ちょっと上がり方が半端ない
(日本経済新聞 令和6年7月24日 朝刊)
今まで一生懸命働いてくれていた
パートやアルバイトの時給が
１０円２０円上がるのに
どれだけ時間がかかったか
ということを考えるとちょっと
やりすぎな感じがします
人材募集をかける際の最低賃金が
これだけ上がるということは
今まで働いてくれていた人との
バランスを考えると当然
賃金アップ
せざるをえません
となると人件費の上昇は
絶対に避けれない
原材料高や円安による輸入コスト増
や燃料費高
もうどこもかしこもコストアップ
の話だらけ
こうなったら企業がとるべき対策
の筆頭にあがるのは
値上げ
しかありません
最近有名なラーメン店に行くと
ラーメン１杯 1,100円
なんてあたりまえですよね
ラーメンの価格は1000円の壁なんて
いわれいた時代がありましたが
もう背に腹は代えられない状況です
どうしても価格据え置きで頑張る
なら家族経営でしか商売できません
自分で値上げを決めて実行できる
ところはまだいいです
建設業や自動車産業などの
産業ピラミッドに組み込まれた
下請け会社においては
自社で価格を決めることができません
公正取引委員会が下請けいじめ防止
のための取組みをしていますが
その効果が表れるにはまだまだ
時間がかかります🕐
そんなことしている間に
下請け会社は資金繰りに窮して
倒産してしまいます
自ら価格を決めることができない
ビジネスモデルは破綻します
商売を変えないかぎり生きる道
はありません
本日も最後まで読んでいただき
ありがとうございます
