37歳2人の子持ち（小学生高学年2人）の私が、正社員での社会復帰をすべく就活をしています。
上の子が小学校入学とともに時短社員を辞めて、近場でパート。
在宅勤務など併用して
子育てに合わせて融通が効くように
パートで約5年ほど働いてきました。
手が離れ始めたタイミングで正社員で働きたいと思っています。
正社員復帰したい主な理由は‥
- 経済的自立をしたい
- 子供たちと国内外さまざまなところに行って色々な世界を見せたい
- 社会の一員として、しっかり働き稼ぎ自己実現を果たしたい
- 夫の部署異動により年収200万ほど下がる
エージェント経由で10社ほど応募して
2社書類通過。
前回は2社目の面接のことを書きました。
今回は、直応募した中小企業の面接に行ってきました。
ドアドア通勤で片道30分程。
結論から書くと、
これまでエージェントを通して受けた2社よりも
ダントツでライフワークバランスは良い。
子育てママがほとんどなので、
子育てしながら働きやすい印象を受けました。
- 残業もほぼなし
- 有給もとりやすい
- 子供の都合による休みや早退も普通にあるしその辺も寛大
- 給与面（昇給制度がない）
- 会社の事業発展に関して
- ボーナスも業績による（聞いたけど、あまりはっきり答えてもらえなかった😅）
面接で聞かれたこと
- これまでの経歴、職務について
- 希望月収
- プライベートな雑談多めwなど
懸念点は
社員で子育てと両立して働けて良いと思ったのですが、昇給制度が基本なくて、ボーナスもあいまいなのが気になるところです
（業績により年2回あるとは言っていたが、、、どうかな）
年収300万いくか行かないくらいかな。
ゆるい働き方だと、やはり目標の400万には届かないね。
昇給については数年働いて、こちらから打診しても良いし
あとは、副業をして年収アップ試みても良いし、
ライフワークバランスが取れるなら
他でいくらでも副業する余裕はできると予想して
良いお返事頂けたら
決めても良いかな。と思っています。
1社、2社めは間違いなく家庭犠牲が発生する。
私が1番大切にしたいのは子供たちのフォロー。子供や家庭に皺寄せがいく働き方は避けたい。
私が残業となったら、子供の面倒を見る人がいなくるし、夫も残業当たり前で協力も得られない。
となると、やはり3社目中小企業の
残業なし、有給の取りやすさは外せないのよね。
自分の理想の働き方を実現するのは
なかなか厳しいですね
他エージェントの書類審査も1つ進んでいると前回書きましたが、そちらは選考落ちしました〜
ほかも、まだ探してみます。