37歳2人の子持ち（小学生高学年2人）の私が、正社員での社会復帰をすべく就活をしています。
上の子が小学校入学とともに時短社員を辞めて、近場でパート。
在宅勤務など併用して
子育てに合わせて融通が効くように
パートで約5年ほど働いてきました。
手が離れ始めたタイミングで正社員で働きたいと思っています。
正社員復帰したい主な理由は‥
- 経済的自立をしたい
- 子供たちと国内外さまざまなところに行って色々な世界を見せたい
- 社会の一員として、しっかり働き稼ぎ自己実現を果たしたい
- 夫の部署異動により年収200万ほど下がる
エージェント経由で10社ほど応募して
2社書類通過。
今回は2社目の面接をしてきました。
2社目は老舗企業。1社目はベンチャーの類。
今回は希望した部署の
部長さんとの面談。
終始とても和やかな雰囲気でした。
これまで経験していた業界の企業だけあって、
話も弾み、お話しをしていて
とても楽しかったです。
面接で聞かれたこと
- これまでの経歴、職務について
- 業界知識どれくらいあるのか
- うちの企業の改善点あれば意見を聞きたい
- 対人スキル
- 希望年収など
会社の現実を包み隠さず教えてくださり、
今後の企業発展の課題についてもわかりました。
お話を聞いて、力になれることもたくさんあるし、ここで働いてみたい気持ちも強くなりました。
しかし
老舗企業で働き方のアップデートが
現代に追いついていない‥
リモートなど社内制度が整っていなくて、
人員数の関係から残業ももちろんある。
そして残業のコントロールも不可能。とのこと。
子育てママが働くには難しい
と思いました
会社の転換期であり、
残業もあり、
社内改革も進めていくようなら、
子供のフォローも思うようにできないだろうし、子供への皺寄せがいく。
家庭の犠牲は絶対にある。
じゃあ、この会社でいくらなら働いても良いか？と考えてみました‥
年収700万ならいいかな
そしたら私が
世帯主になってしまう。
夫と協力して
子供のフォローや夕飯やら
手分けできればいいですが、
我が家は無理なんです。
それに、そんなに年収も貰えるはずないので
諦めます。
1社同様にモヤモヤ、懸念点がクリアにならないので諦めようと思います。
子育て中の中、
自分の理想の働き方を実現するのは
なかなか厳しいですね
他エージェントの書類審査が1つ進んでいるのと、自己応募した中小企業の面接もあるので
妥協はしすぎず、正社員復帰の就活引き続き行って行きます