37歳2人の子持ち（小学生高学年2人）の私が、正社員での社会復帰をすべく就活をしています。
上の子が小学校入学とともに時短社員を辞めて、近場でパート。
在宅勤務など併用して
子育てに合わせて融通が効くように
パートで約5年ほど働いてきました。
手が離れ始めたタイミングで正社員で働きたいと思っています。
正社員復帰したい主な理由は‥
- 経済的自立をしたい
- 子供たちと国内外さまざまなところに行って色々な世界を見せたい
- 社会の一員として、しっかり働き稼ぎ自己実現を果たしたい
- 夫の部署異動により年収200万ほど下がる
エージェント経由で10社ほど応募して
2社書類通過
↓
面接
↓
2社とも面接結果の連絡来ました
結論から言いますが、
2社とも
2次面接には進めませんでした
選考落ちました。
エージェント経由で、お見送りの理由が知らされます。
- 良い印象だった点と、
- 入社後のミスマッチを懸念点
やはり残業出来るだけしたくない。となるとそりゃそうよね。
2社とも、もし一次面接通過しても、私自身も気が乗らなかったと思いますから、あまり落ち込みませんでした。
企業側もエージェントを使っているゆえ、採用となればお金をエージェントに払うわけだし（だいたいどんな金額なのかとかまったくわからないが
）
）そりゃ、優秀で自社の為に一生懸命働いてくれる人を採用したいでしょう。
お金払う分、より優秀な人材を求めますよね
「子供いるし、残業はできるだけ避けたい」
「効率よく働きたい」
「子供の都合で休むこともある」
というような私のような子持ちママは厳しいか、と思いました。
帰宅した夫に↑のお見送りの結果となったこと報告したら「なんで？」と軽々しく聞いてきたことに私はイラッとしました
私が1人で子供たちの学校行事、習い事送迎、その他サポート、スケジュール管理、生活に関わることやってますゆえ、残業できません。
夫ができるならいいですが、私がやって当たり前のスタンス。
夫に言いいました。「落ちた理由はミスマッチ！正社員で残業できません！ってそれを通すのなかなか難しいのわかるでしょ？残業できるなら私だって目一杯働きたいわ。だけど、この状況じゃ無理でしょ？だれが夕飯つくるの？皺寄せいくのは子供たちなわけでしょ。」
とキツめ言ったら、何も言わずにスーーーッと自分の部屋に入って行った。
「なんで？」
って聞いたので君ですよね？
じゃあ、どうしていくかの話し合いができない夫なのです。
こういう事ばかりで、何百回と夫には残念な気持ちになったかわかりません
わかってなさすぎる。
ほんとに
変わらない夫だわ。
そんな無神経というか自分のことだけの夫を目の当たりにすると
いつも残念な気持ちになります。
ああ、この人は昔から、言っても変われない。
昔は、その都度言っていたけれど、いうだけ無駄だし、その度に虚しくなるのであまり言わないようにしてたんですが、
あまりにもわかってなさすぎるので、きつく言ってしまった結果、旦那部屋に逃げ、私の虚しい気持ちだけ残りました。
そして、（ああそうだ、言っても無駄だった。理解されず、苦しい気持ちになるだけだったわ。夫は変われない）と再認識するだけでした
なんとなく、今回利用しているエージェントが出している求人の会社傾向とか求める人材が
わかったので最近はそのエージェントで求人は探していません。
大手でバンバンCMしているし、まあ色々お金かけてるので採用活動している企業もエージェント側にいい金額支払うんでしょうよ。
最近はママ向けや女性向けの転職サイトに登録し良さげなところがあればキープしたり
応募したりし始めました。
時短ok
子育てママ在籍
残業少なめ
とか割と多いので、希望する職種が見つかれば良さそう
転職サイトによっても求める人材傾向の違いがわかり良い経験になりました。
引き続き、探して良いところがあれば応募していきます