お勤め女子につきもの
人事異動
異動してもしなくても
気になること。
何が気になるのか？
やっぱり
他人からの評価を気にしている自分
人事異動の内示があると
どうして私がこのポストにいくのか？
今の部署には、私は必要ないってこと？
前任者は楽な仕事と言っている
私の能力って大したことない。
後任者はどうしてあの人なのか？
などなど
どうして私が異動するのか？
会社としてはどう考えているのか？
上司にも聞けず・・・
自分の中では、
人事異動を受け入れられず・・・
その時に
同期に相談したら
帰ってきた答えは、
組織の中では
なくてはならない人
いると困る人
いてもいなくてもどちらでもいい人
それを決めるのは
他人です。
でも
これに一喜一憂して
自分自身を見失うのはもったいにない！
どんな環境でも
心もちが態度や言葉に表れます。
必ず意味のある人事異動であると
心の中に秘めて
胸を張って
新しい仕事をしよう！
そうなんですよね。
物事をどう捉えるのか。
事柄に意味づけをするのは
自分です。
色々、あるけど
自分のご機嫌は
自分が取れるのですね。
年度末、残り２週間も
がんばりましょう。
ではでは
今日のあなたに
ルノルマンさんのメッセージです。
ハート
悩んだとき
答えは自分の中にある
世界は思ったより
やさしいですよ。
週末、金曜日、
今日も元気にいってらっしゃい！
ラジオにゲスト出演しました。
こちらからお聴きください
↓ ↓ ↓
私も学んだ高嶋由香さんの
コーチングセミナーに
ご招待
コーチングセミナー
コーチングのプロが伝える
「自分の可能性を１００％発揮して
望む結果を出す方法」
コーチングってなに？
コーチングに興味がある
コーチングを学んでみたい
自ら問題を解決したい
望む未来を実現したい
コーチングを仕事にしたい
コーチングを仕事に活かしたい
30名限定のセミナーに
無料でご招待します。
場所
オンライン（ＺＯＯＭ）
参加してみたい方は、
公式LINEから
「セミナー」とメッセージをください。
折り返し、無料招待ＵＲＬを送ります。
すずこの公式ＬＩＮＥはこちらから
↓ ↓ ↓
@eis7702n