こんにちは
suringです
仕事を退職して（正確には有給消化中）
職場の同僚のお誘いで、何人かと飲み会に行ってきました
まだまだ現役で働いているみんななのですが
終始、仕事の不満話で盛り上がっていました。
でも最後には、「特に辞めたいわけではない」って結論で話は終わったのですが、、、
ちょっと謎！！！！？
考え方や感じ方は人それぞれなので
そう思うことを否定はしないのですが、
私が思うのは「心の声を聞けていますか？」ってゆうこと
ここ数年、私はその大切さに気付いて
ちょっとした胸のざわめきや
ハラハラした気持ちや
嬉しかったことなどについて、どうしてそう感じたのかと問い続け
お手洗いに行きたいや
今すぐ鏡を見たいなど
どんな小さな感情の変化にもすごく敏感に感じ取り過ごしてきました。
感情に良いも悪いもありません
熱いものを触って「熱い！」って感じるように
瞬間にでるものが感情なので
良い悪いというジャッジメントは不要で
ただ自分を知るというツールの一つだと思っています。
「これが好き」「これが嫌い」と感じる感情に理由なんて不要だとも思っています。
「ハートのマーク
」と「星のマーク
」を見て
私は「ハートのマーク」の方が、なんとなく好きだな〜 みたいな感じに
理由なんて特に不要で
そこは人それぞれと思うのです。
仕事に不満やストレスがあるのは仕方ないことだけど
「じゃあ自分はどうしたい？」まで考えなかったら
ずっとそのループに居てるんだなと改めて感じたのです
なんか嫌 → 仕事だし仕方ない → 忍耐と根性で耐えて乗り越える
→ なんか嫌 → 仕事だし仕方ない → 忍耐と根性で耐えて乗り越える
ただ、ネガティブな感情は決して悪いものではなく
「本当の理想」を教えてくれる大切な感情なのです
例えば
朝起きる時に眠たくて、
「まだまだ寝たいよーー」「しんどいよーーー」
とネガティブな感情を感じるからこそ
「時間を気にせずゆっくり寝たい」「朝は気持ちよく目覚めたい」など
本当の理想を知れるのです
このことを「理想の裏側を知る（見る）」といった表現で聞いた時に
すごく腑に落ちた私がいました
なので、私は常々自分に対して
「じゃあ自分はどうしたい？」と問いかけ続けいます。
なので、退職する時に上司から何度も
「考え直してくれていいんやで」と言ってくれたのですが
一時的な感情で辞めるといったわけではなく
自分の理想のためにはどうしたらいいのか？どうしたいのか？と
考え抜いた結果なので、今も後悔は全くないのです。
でも
頑張っているみんなを見て
みんな何だかんだで、この仕事の好きなところがあるから続けようと思うのだろうし
だったら私はみんなを応援しようと思うのです
どっちが正解でもなく
どっちも正解
違う道を選んだけど
私は私らくし、自分の納得する道を拓いてゆくし
拓くことができる力をちゃんと持っている
素敵な同僚に出会えたことや
色んな感情に出会わせてくれた職場には
感謝です
自分の心の声を聞いて
小さなことでいいから理想を一つ一つ自分に叶えてあげたいのです
suringでした