大手かベンチャーか。
そんな論争が繰り広げられていますよね。
とあるビジネス誌では東大生のベンチャー企業への入社意欲が高まっていると特集されていたこともありました。
就活生にありがちな考えとしては、
・学歴が無いから、大手は難しい。
・自分の学歴から言えば、大手に入るのが普通だ。
もちろん学歴を判断基準にしている会社もあります。
多くの学生が応募してくる企業は特に、筆記試験や学歴などの定量的な部分で
基準をしいてしまった方が手間がかからないからです。
でも、それは企業の都合です。
企業の都合を気にして、学生が自分の人生の選択に遠慮する必要はありません。
大手VSベンチャー論争を言い換えると
ホワイトVSブラック企業論争とも言えると思います。
ホワイトとは働きやすさ、離職率の低さ、福利厚生が充実した大手企業。
ブラックとは時間的な制約も強く、仕事量の多いベンチャー。
こう認識しているは多いですよね。
これは世間一般の認識であって、
どんなに世間的にはホワイトだと言われようと、苦しんでいて今すぐにでも辞めたいという人はいるし
どんなに世間的にはブラックだと言われている企業でも、
心から天職だと感じている人もいます。
本当のホワイト、ブラックの定義とは
世間の尺度で測れるものではなく、1人1人の幸せの基準に当てはまっているか外れているか、それだけなんです。
そのためには先入観を捨てて、自分なりのホワイト、ブラックの定義を作っていくことが必要になります。
今、自分では大手に違いない。
ベンチャーに違いない。
と思っている人も、今選ぼうとしている選択肢と相反する選択肢も視野に入れながら、自己分析を通して自分に合う企業を見つけていってください。