つぶやきです。
全盲の人たちの体験。
複数で飛行機に乗ったら、提供された飲み物に全盲の自分だけストローがついてた。他のひとたちにはストローなし。→ストローなくても普通に飲めるのに。（子供扱いされたみたいな感じかな）
結婚記念日に全盲夫婦でおしゃれなバーに飲みにいったら、自分たちだけグラスがコップ型に変えられてた。
→せっかくの夫婦の特別な時間を楽しみたかったので、グラスも配慮はせず柄が細くて背の高い、カクテルグラスにしてほしかった。（これも子供扱いみたいな？）
など、など、いろいろ、
過剰に気を使われて心が傷つくことが多々あるそうです。
視覚障害者は知的レベルが高い人が多いとわたしは思っていて、人が思うよりたくさんのことができるのですよね。もちろん介助が必要な場面はあるけれど。
すごく気持ちがわかります。
わたしも、目が悪いと言うと、
「足元気をつけてね」と言われたことがあり、
周辺視野は見えてるので足元はけっこう平気なんだけどな。なんて思ったことがある。
見えにくさとか、見え方の個人差については
誰にもわからないことだから
仕方ないことで、相手は全然悪くないけど、
目が悪いとか見えない人は
日々そういう微妙な行き違いと直面してるんだよね。配慮に逆に傷つくこともある。
ところで
わたしは、最近、微妙に前より見えてないかなと思ってて、、
前回の急激な悪化以降から、さらにね。
日常生活は今もまったく介助なしで送れてるし、
ATM操作も買い物も見えにくいものの、一応できるし、
映画だって観れるし（字幕が白抜きだから）、居酒屋メニューだって自分で普通に読めるし（アレは太字だからね）😊目の前がぼやけてても基本裸眼で生活できている（メガネが重たくて面倒だから）😃…とは言え
仕事には支障がないとは言えないんですよね。
凡ミスが増えたのです。
前より明らかに。
つい先日、定期面談があったのですが、
わたしが目が悪いなか、
ものすごく努力してるのをよくわかってくれてて、
ちゃんと見ててくれているのがわかった。んで、
少しでも見やすいPCの設定なんかを一緒に考えてくれたりもして、全然優しいからありがたいんだけど。
ね。理解がないとか冷たくされたり怒られたりするより全然いいよ。もちろん。ありがたい。
けど、やっぱり心がつらくなったのね。
優しいだけに。
その面談以降、心がつらいのね。
わたしの時給は、
どんどん上がっていってて
先輩たちより高い。
同じ時給で他を探すのは無理なくらい高い。
たぶん派遣会社がわたしを辞めさせたくないんだよね。辞める人多いから。だって、居れば派遣会社の懐に入るわけだから。
だから辞めることは考えたくないし、
新しいとこ行っても業務資料読めるかわからないしね。
そしてまだ今のところ、
派遣先には辞めて欲しいとは思われてない。
むしろ今回の面談みたいに応援してもらってる。
でも。
結果を出さないといけない。
なんとか凡ミスを減らさないといけない。
この職場は、毎月シビアに
成績表が渡されて、
全部数値化される。
ミス率とか後処理時間とかね。
その中でケアレスミスが最近多発しているのね。
そしてこれが一定期間続くと
契約更新にかかわる。
目がもっと見えてれば
もっと仕事早いし、
ミスがないはず。
それは悔しい。
見間違えないように
画面に顔を近づけて
必死で見る。
何度も見直す。
間違えてはいけないそのプレッシャー。
たぶんすごく集中する分、
目というより身体全体の消耗があると思う。
比べても意味ないことだけど、
そんな悩みのない同僚たちがうらやましい。
そして、誰にも話せないし
相談もできない。
緑内障のことは普通に言ってるけど、
見えにくくて仕事の継続に不安を感じてるなんてことは言えないよね。
考えてみた対策。
今も設定はしてるけど、
それ以上に効果的なPCの画面設定を探し出す。
今以上のが見つからないかもしれないけど。
まずやってみる。
あとは、
ミスしようもない簡単なことは最速ですませる。
もう一瞬ですませる勢いで。
このくらいかな。
そして、
視覚以外の能力を伸ばす。
特に、
聴く、話す能力。
今だってすでにほとんどそれでカバーしているけど
そこを大切にしてく。
そして、
目指すところは
仕事に限らず
生活全般で、
目が悪い人だとは、言わなければ
誰も気づかないくらいの
動きをする。
それは
視覚
聴覚
嗅覚
触覚
味覚
プラス第六感
を磨くこと！
あらゆる感覚を
磨くこと。
自分が自由に豊かに生きてくために！
いま受け始めた
ボイストレーニングも、
声は波動だから、
コミュニケーションはもちろん、
第六感とも関連している。
そんなことを思ってる最近で、
面白い映画も何作か
観に行ったので
感想なんかも書いてみたいです。
読んでくれてありがとうございます😊