仕事面では、相変わらず暇な事多く、タクシーは乗り控えが多く、飲食店などの関係も厳しいと感じます。これは、誰もそうだと思いますが、今、買い控えが多い中で活性化をするために減税やエコポイントなどで買い控えを少しでもやろうとしていますが、僕みたいな金の豊富ではない人にしてみれば、あんまり関係ないです、それをするならそんな何万円や何十万円をかけるより、本当に手軽な金額でやる方法にします。本当に買い控えを少しでも無くしたいなら、どんな立場な人でも平等なシステムにして欲しいです。今のシステムは平等ではない。
まあ、今の会社の前にも何箇所か、色々な会社に居ましたが、今回は、一番長く居た結果リストラで辞めた会社の話しをします。仕事内容は鉄鋼関係で、ジャンルで言えば製造業だと思います。居た年数は19年10ヶ月でした。リストラの対象と伝えられたのは、辞める2ヶ月前で組合も色々と手を尽くしてくれだが、無理でした。その時に僕を含め6人が辞めて、その時に工場長していた人も、自主退社しました。工場長さんは、すごく反発をしていましたが、やはり組織にはかなわずに家庭の事情もありましたが、リストラされた僕らの事も責任を感じ身を引きました。僕は、工場長と組合の人には感謝しています。まあ、僕は会社には未練は無く親しくしていた、会社の人３人居ましたが、その人達と一緒に仕事出来ないのが本当に残念でした。仕事面では本当に素晴らしく出来ていた人達で人間性もそれぞれ個性がありますが、本当に良い人達でした。今、不景気の中でも、その3人の人は残って頑張っています。もうこういうリストラは辞めて欲しいです。リス
トラは前向きと言う人も言う人居ますが、僕はその意見は否定します。もっと違う方法あると思います。リストラは人を辞めさせ、人員が減り忙しくなると臨時に過去に辞めた人や求人にて臨時に人員を埋めているが、こんな事するなら、給料を見直しながら人員を確保する方か前向きだと思います。少ないながらもそういう会社もあります。僕はこの会社では人との繋がりを小さいながらも学んだと思います。仕事内容自体は、不向きで、今のタクシー運転手の方が少しずつですが向いていると感じながらやっています。
トラは前向きと言う人も言う人居ますが、僕はその意見は否定します。もっと違う方法あると思います。リストラは人を辞めさせ、人員が減り忙しくなると臨時に過去に辞めた人や求人にて臨時に人員を埋めているが、こんな事するなら、給料を見直しながら人員を確保する方か前向きだと思います。少ないながらもそういう会社もあります。僕はこの会社では人との繋がりを小さいながらも学んだと思います。仕事内容自体は、不向きで、今のタクシー運転手の方が少しずつですが向いていると感じながらやっています。
優勝は千葉ロッテでした、しかし、昨日、一昨日と延長戦による戦いで、盛り上がりましたが、千葉ロッテの徹底した一丸となった攻撃や守備やピッチング本当にお見事でした。千葉ロッテは、今年はスタート良く、前半戦はロッテの首位もあり快進撃でしたが、後半戦は、やはり勢いがなかったのだが、ペナントレース終盤戦からチームの一丸さが出て、このような優勝が生まれたと思います。今年は、本当に波乱と言う言葉を言いたくなるプロ野球でした。来年は、今年全体的に悪かった先発投手の質の向上をより努めて欲しいです。