皆さん、こんばんは。
いつもお読みいただきありがとうございます。
本日、夫の会社の労務人事担当から、夫宛に連絡がありました。
私が受給していた失業給付金について、
2025年の受給期間180日（6か月間）において、
扶養加入資格の収入条件（日額）を超過していることが
判明したとのことです。
（夫の転勤に伴いフルタイムの仕事を辞めて引っ越し、
こちらで見つけた派遣のパートの仕事をしながら、
しばらく失業保険を受給していました。）
その結果、健康保険組合より、2026年1月1日に遡って6か月分、
扶養から削除されるとの連絡があったそうです。
失業保険は非課税だと聞いていたため、
扶養には影響しないものと思っていましたが、
実際にはそうではなかったようです。
実は明後日に歯科のメンテナンスの予約が入っていましたが、
ひとまずキャンセルし、国民健康保険に加入してから
受診しようと考えています。
つまり現在は保険証がない状態で、
市役所で国民健康保険および国民年金への加入手続きが
必要になる見込みです。
失業保険の制度は本当に分かりにくいですね。
それなら、失業保険を受給するのであれば、
パートの仕事はしないほうが良かったのでは……と、
つい思ってしまいました。
なんだか、とても損をした気分です。
今回も最後まで読んでいただき、ありがとうございました☆