リストラされないほど強い「武器」を持とう!
「転職しようと思えばいつでもできるのだけど、あえて
まだこの会社にいてあげているんだ・・・」という意識を
持ち、かつ、その自己評価がほぼ正しいと言える人は
かなり優秀なサラリーマンです。
そうした人は会社と対等な付き合いができます。
会社側もバカでなければそんな人に単身赴任を命じる
こともないでしょうし、他者よりも安い給料でこき使おう
とはしません。
人格的によほどの問題がある場合は別ですが、そうで
なければ能力に応じたポスト・給料を与えられるハズ・・・
と言えます。
仮にそうした処遇を受けていないとしたら、そんな優秀な
人はサッサと別の選択肢を取ると思われます。
つまり「転職する/独立起業する」というオプションです。
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脱サラをした自営業者の人は、「履歴書」をカバンの中に
しまっていても何の役にも立ちません。
それまで会社の一員として培ってきた職歴も、職位も、
肩書もまったく使えません。
会社の看板が無くなり、自分が身一つになった時、
手元にどんな「武器」を携えているかが勝負どころです。
今40歳以上のサラリーマンでそうした「武器」を携えて
いない人はちょっと気をつけたほうが良いです。
脱サラして自営業者になることも難しいですが、かと
言ってそのまま会社に在籍し続けるにしてもいずれ
土俵際に追い詰められていく恐れがあります。
20代の若い社員はほぼ全員が「若さ」という名の武器
を持っています。
何といっても若さは武器です。
まだ若いというだけで、比較的ラクに「転職する」という
選択肢を行使できます(ただし高望みしなければ)。
40歳以上になると、何かの実力、実績がないと、
今以上の待遇での転職なんてあり得ないと言えます。
今の会社で働く以外に選択肢がない・・・というのは
今後のサラリーマン人生においてかなりリスクが高く
なります。
こうなると、会社の言うことを何でも聞かなければいけ
なくなり「奴隷」のようになってしまいます。
単身赴任だろうが、人がイヤがる業務だろうが、休日出勤
だろうが、命じられたら従う以外の選択肢はないわけです。
こうなると本当に自由がなくなります。
サラリーマンは会社からリストラされないほど強い
何らかの「武器」を持つことが大事だと思いますし、
在籍し続ける/転職する/独立するといったオプション
の選択肢を持つためにも必要なことだと思います。
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